wait...

Договор аутстаффинга на оказание услуг

admin
Аутстаффинг
08.02.18
404
ТЕГИ #Аутстаффинг
Договор аутстаффинга персонала

Вывод сотрудников за штат компании способствует снижению кадровых издержек на 25%. Трудоустройство персонала у подрядчика позволяет:

  • Модернизировать экономическую модель предприятия.
  • Не бояться налоговых и миграционных проверок.
  • Снизить нагрузку на бухгалтерию и HR-отдел.
  • Уменьшить объем делопроизводства.
  • Оптимизировать расходы на содержание сотрудников.

Договор предоставления персонала в аутстаффинг исключает простои в работе из-за болезни и увольнения сотрудника или его повышения по службе. Все необходимые задачи выполняются точно в срок.

Чтобы договор аутстаффинга на оказание услуг обеспечивал кадровую свободу, а не связывал руки, он должен четко определять порядок предоставления персонала и обязанности заказчика и подрядчика. По условиям соглашения исполнитель обязуется:

  • Предоставлять компании специалистов для выполнения обозначенных функций.
  • Разрешать любые трудовые споры между сотрудниками.
  • Нести расходы, связанные с уплатой налогов.
  • Предоставлять персоналу социальные гарантии.
  • Корректно вести кадровый учет.
  • Возмещать ущерб, нанесенный работодателю действиями сотрудника, и проводить служебное расследование по факту нанесения такого урона.

По условиям аутстаффинга трудовой договор не связывает заказчика и сотрудников исполнителя. Однако, персонал может подчиняться его правилам внутреннего трудового распорядка и должностным инструкциям.

ОБРАЗЕЦ ДОГОВОРА АУТСТАФФИНГА

Типовое соглашение между заказчиком и исполнителем дает общее представление о возможности регулирования отношений между ними. В нем обязательно указаны такие данные:

  • предмет договора;
  • обязанности и права обеих сторон;
  • условия предоставления персонала для выполнения определенных задач;
  • порядок выплаты вознаграждения и способ его расчета;
  • ответственность за ненадлежащее выполнение или игнорирование условий договора;
  • действия при наступлении форс-мажорных обстоятельств;
  • требования к защите конфиденциальности;
  • способ разрешения споров между заказчиком и исполнителем;
  • условия досрочного расторжения соглашения;
  • заключительные положения.

Индивидуальный подбор условий сотрудничества позволяет сделать его взаимовыгодным. Точное отображение устных договоренностей в письменном соглашении помогает заказчику оптимизировать постоянные затраты и повысить продуктивность деятельности, а аутсорсеру – найти надежного партнера.

В документальном оформлении сотрудничества нет неважных деталей. Четкое определение обязанностей подрядчика и зоны ответственности за их невыполнение позволяет минимизировать риски. В то же время формальный подход к составлению соглашения может быть источником проблем в будущем.

Чтобы сделать сотрудничество с аутстаффером выгодным, доверяйте только квалифицированным компаниям и внимательно изучайте условия договора. Вносите дополнительные положения, соблюдение которых является для вас принципиально важным.

ОСТАВИТЬ КОММЕНТАРИЙ
Будьте первым - оставьте свой комментарий к статье.
Все поля обязательны к заполнению.
ПОИСК