Аутстаффинг персонала от аккредитованной компании в Москве
Вывод сотрудников за штат компании
Аутстаффингом называют технологию, которая позволяет оптимизировать управление кадрами и снизить расходы на их содержание. Компания увольняет сотрудников из штата и направляет их к подрядчику для дальнейшего трудоустройства. Персонал работает на прежнем месте, но официально работодателем числится другая организация. В результате руководитель располагает необходимыми человеческими ресурсами, но не переживает об их содержании.
Аутстаффинг персонала имеет такие преимущества:
- официальное сокращение штата без потери ценных кадров;
- уменьшение налоговых расходов на 20%;
- повышение продуктивности предприятия;
- экономия до 20-30% на кадровом менеджменте;
- уменьшение расходов на выплаты сотрудникам;
- возможность упростить работу бухгалтерского и HR-отделов компании.
Аутстаффинг предполагает индивидуальный подход к выполнению требований каждого клиента, за счет чего реструктуризируются кадровые расходы малого и крупного предприятия. Повышение гибкости управления персоналом позволяет наладить работу всей компании. Внедрение данной кадровой технологии помогает упростить ведение управленческого, бухгалтерского и налогового учета.
Вывод персонала за штат компании позволяет:
- Свести к минимуму нагрузку на HR-отдел фирмы и сократить количество сотрудников в бухгалтерии.
- Избавить предприятие от проблем с налоговой и миграционной службами.
- Сосредоточиться на ключевой деятельности.
- Сэкономить время и финансовые ресурсы компании.
- Оперативно урегулировать кадровые и юридические вопросы.
Аутстаффинг кадров
Предоставление услуг аутстаффинга кадров в Москве
Малому предприятию вывод персонала за штат позволит сохранить свой статус. Оптимизация расходов, планирование линии ведения бизнеса, внедрение новых технологий – этот перечень преимуществ не исчерпывающий.
Крупной компании аутстаффинг помогает упростить ведение кадрового документооборота, четко планировать бюджет и сосредоточиться на решениях, которые важны для развития. При применении технологии аутстаффинга снимается нагрузка с менеджеров компании – кадровиков и сотрудников бухгалтерии.
В обоих случаях кадровый аутстаффинг – это эффективная технология для решения задач с персоналом при минимизации потерь. Оформление сотрудников в штат подрядчика поможет избежать проблем при трудоустройстве иностранных рабочих.
Аутстаффинг персонала предполагает, что заключением трудовых договоров, выплатой заработных плат, ведением кадрового учета и решением проблем с контролирующими органами занимается надежный партнер.
Цена услуг аутстаффинга
Аутстаффинг персонала – это услуга, которая требует индивидуального подхода. При ее оказании учитывается специфика деятельности компании и конкретные требования заказчика, поэтому стоимость носит персонифицированный характер.
Кадровый аутстаффинг позволяет сократить расходы на содержание персонала в среднем на 20%. При этом, сэкономленные средства можно потратить на развитие бизнеса. В случае привлечения иностранного персонала ответственность полностью перекладывается на аутстаффера. Нанятый работник и заказчик документально не связаны и никаких договоров не заключают.
Мы решаем любые задачи, чтобы помочь клиенту оптимизировать рабочий процесс и сократить расходы.
Предоставление аутстаффинга позволяет исключить проблемы с контролирующими органами. При определении цены на услугу учитывают:
- количество персонала;
- размер фонда оплаты труда;
- место, время и объем выполняемых работ;
- гражданство сотрудников (необходимость улаживать проблемы с миграционной службой);
- иные детали.
Если у вас остались вопросы по стоимости аутстаффинговых услуг, то оставьте свои контакты для обратного звонка – и наш консультант свяжется с вами.
