wait...

Кадровый учет, ведение делопроизводства и аутсорсинг персонала

Аутсорсинг персонала в Москве


Аутсорсинг персонала

Передача кадровых функций аутсорсеру позволяет решить любые вопросы трудового законодательства и отказаться от создания специализированного отдела на предприятии.

Развитие бизнеса ознаменует не только рост прибыли, но и увеличение потребности в человеческом ресурсе. Аутсорсинг сотрудников позволяет снизить расходы на поиск, подбор и обучение персонала. Он предполагает сотрудничество со специалистами, которые необходимы для выполнения конкретной задачи.

Решение кадровых проблем сторонней организацией имеет 5 преимуществ:

  • нет необходимости в самостоятельном поиске сезонных рабочих;
  • привлечение людей для выполнения задачи в оговоренное время;
  • экономия средств за счет сокращения расходов на содержание штата;
  • нет необходимости решать трудовые конфликты работников;
  • передача ответственности за кадровые вопросы аутсорсеру.

Предоставление персонала на разовой основе или в постоянный штат позволяет сократить расходы и быстро удовлетворить потребность в новых сотрудниках. Правильный подход к решению кадровых проблем увеличивает конкурентоспособность организации и способствует своевременному решению производственных проблем.

Аутсорсинг персонала компании учитывает специфику ее работы. В этой услуге особенно заинтересованы предприятия, в которых количество наемных работников меняется в зависимости от сезона.

АУТСОРСИНГ КАДРОВ И КАДРОВЫЙ УЧЕТ

Кадровый аутсорсинг - это передача функций HR-отдела сторонней организации. Сотрудничество предполагает:

  • оценку действующей кадровой системы;
  • реорганизацию структуры управления персоналом для реализации потребностей бизнеса;
  • составление трудовых договоров;
  • оформление больничных и командировок;
  • повышение результативности труда сотрудников за счет разработки правил внутреннего распорядка;

Трудовой аутсорсинг – это реальная помощь при формировании штата. Передача кадровых проблем в руки специалистов позволяет сократить расходы и уделять все время и внимание ключевым направлениям бизнеса.

Предлагая аутсорсинг кадрового учета в Москве, «ЦенТрМиг» обеспечивает своих клиентов безграничными возможностями для развития своего дела.

Мы помогаем:

  • вести учет рабочего времени;
  • пополнять архив документов уволенных специалистов;
  • выявлять ошибки в ведении учета;
  • решать проблемы в рамках действующего законодательства.

Ведение кадрового учета способствует снижению налоговых рисков и издержек. Пока специалисты разрабатывают, внедряют и анализируют систему управления персоналом, руководство фирмы сосредоточено на решении других задач.

ВЕДЕНИЕ КАДРОВОГО ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА

Порядок в делах нужен везде. Корректное ведение кадрового делопроизводства избавит компанию от проблем с законодательством и сделает сотрудничество выгодным для обеих сторон трудового договора. Если составлением документов и выполнением функций инспектора HR-отдела заняты специалисты, то у руководства компании не будет поводов для беспокойств.

Аутсорсинг кадрового делопроизводства имеет 5 важных преимуществ:

  • отсутствие необходимости в расширении штата;
  • снижение налоговых рисков;
  • гарантия полной кадровой безопасности;
  • снижение издержек;
  • возможность концентрироваться на решениях, которые важны для бизнеса.  

Оказывая услуги по кадровому делопроизводству в Москве, мы выполняем все обязанности штатного сотрудника. Передача этих функций на аутсорсинг исключает проблемы с оформлением и хранением кадровых документов в случае болезни или увольнения специалиста.

Ведение кадрового производства в полном объеме предполагает:

  • прием на работу;
  • ведение и хранение личных дел сотрудников;
  • создание графика отпусков;
  • составление табеля учета рабочего времени;
  • документальное оформление процедуры увольнения работника с предприятия;
  • составление и хранение всех приказов по кадрам.

Мы успешно справляемся с ежедневными кадровыми заданиями.

СТОИМОСТЬ КАДРОВОГО АУТСОРСИНГА И ВЕДЕНИЯ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА

В процессе подбора персонала и ведения кадрового учета аутсорсер учитывает специфику компании и направление ее деятельности.    На кадровое делопроизводство стоимость рассчитывается в индивидуальном порядке.

Она зависит от:

  • наличия кадровых документов (новым компаниям нужно организовать кадровый учет с нуля);
  • количества сотрудников;
  • дополнительных факторов сложности (утраты кадровой документации, выявления ошибок в учете и других проблем).

Кадровый аутсорсинг по стоимости оказывается выгоднее, чем расширение штата и содержание HR отдела. Сторонние специалисты успешно решат конкретные вопросы и уберегут компанию-клиента от финансовых рисков и потерь. Эта услуга нужна и малому бизнесу, и крупным предприятиям.

Существует три формы расчета аутсорсинга:

  • по достигнутому результату;
  • по отработанному времени;
  • по часам, которые прописаны в соглашении.

Все эти способы предполагают, что клиент не оплачивает услуги наперед. Ответственность и внимательность в оформлении документов гарантируем.  На аутсорсинг кадров стоимость также зависит от объема штата предприятия. Чтобы узнать сколько стоит услуга в конкретном случае, заполните форму обратной связи.

Наш коллектив помогает компаниям решать вопросы в сфере кадровых и миграционных услуг.
  • Уменьшение кадровых расходов
  • Снижение нагрузки на бухгалтерию
  • Сокращение налоговых выплат
  • Законный прием на работу иностранных граждан
  • Оптимизация временных ресурсов
  • Оперативное регулирование численности штата
  • Предоставление временного персонала
  • Помощь в оформлении документов
Инновационные технологии управления персоналом
Компания «ЦенТрМиг» – это главный помощник отечественных компаний в сфере аутсорсинга, аутстаффинга, лизинга и кадрового консалтинга.
МЫ В СОЦСЕТЯХ
Публикуем самую полезную информацию от ЦенТрМиг
обратная связь
Оставьте свой вопрос или предложение и мы обязательно свяжемся с Вами в ближайшее время!
Нажимая кнопку «Отправить», я даю свое согласие на обработку моих персональных данных, в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 года №152-ФЗ