Кадровый консалтинг и аудит в Москве
Чтобы наладить продуктивное управление персоналом, компании заказывают услуги кадрового консалтинга и аудита. Эти свежие направления в сфере штатного менеджмента заинтересовали руководителей и маленьких компаний, и крупных предприятий.
Если руководитель хочет решать управленческие задачи, а не доказывать свой авторитет многочисленными приказами, то без кадрового аудита не обойтись. Эта процедура позволяет изучить принципы работы с персоналом и найти способы ее оптимизации.
Кадровый аудит организации предполагает независимую проверку документации о найме сотрудников, их рабочем времени, отпусках и компенсационных выплатах. Эта процедура позволяет очертить круг задач, которые предприятие хочет решить, и задействовать в этом персонал.
Предприятия не всегда ответственно ведут кадровое делопроизводство. Изменить их отношение позволяет только проверка контролирующих органов. Регулярное проведение кадрового аудита поможет избежать серьезных штрафов за несоблюдение буквы закона. Цена услуги не входит в стоимость штатного консалтинга, поскольку здесь используются узкоспециализированные инструменты анализа.
Существует внешний и внутренний кадровый аудит. Первый предполагает приглашение специалистов со стороны, второй – проверку документации силами предприятия.
Выгоды проведения кадрового аудита и консалтинга
Аудит кадровой политики позволяет:
- провести независимую экспертизу;
- обнаружить зоны повышенного риска;
- провести прозрачную и комплексную проверку деятельности компании;
- указать на существующие нарушения;
- предоставить варианты оптимизации труда.
Кадровый аудит персонала позволит снизить издержки и риски возникновения конфликтов между работодателем и сотрудниками.
Консультирование по вопросам персонала позволяет:
- организовать кадровую службу с нуля («под ключ»);
- повысить эффективность работы HR-отдела предприятия;
- оптимизировать процедуры управления персоналом
- Провести оценивание, подбор и оубчение сотрудников
Мы изучаем работу компании и ее потенциал, чтобы найти рациональное решение актуальных задач. Качественный и эффективный консалтинг Вы можете заказать у профессионалов ЦЕНТРМИГ.
Кадровый консалтинг
Внимательные и рациональные управленцы часто задаются такими вопросами:
- Где найти квалифицированные кадры?
- Как наладить эффективную работу?
- Каким должен быть хороший менеджер?
- Повлияет ли образование персонала на качество работы?
- Как усилить систему мотивации сотрудников?
- Как рационализовать количество работников?
Найти ответы на эти вопросы помогут специалисты, предоставляющие услуги кадрового консалтинга. «ЦЕНТРМИГ» позволяет управленцам решить текущие задачи и эффективно распоряжаться трудовыми ресурсами.
Кадровый консалтинг организации помогает увеличить доходность бизнеса и минимизировать расходы предприятия.
Специалисты ЦЕНТРМИГ разработают конкретные решения, которые будут работать на вашу компанию.
Аудит документации
Аудит кадровых документов – это комплекс действий, направленный на изучение принципов ведения кадрового делопроизводства на предприятии и их соответствия нормам отечественного законодательства.
Аудит кадрового делопроизводства состоит из:
- оценки соответствия документов принятым нормам и правилам оформления;
- контроля правильности оформления журналов и табелей;
- обнаружения ошибок в ведении и хранении документов;
- подготовки рекомендаций по устранению найденных несоответствий;
- помощи с возобновлением документации.
По окончанию процедуры независимые специалисты предоставят экспертное заключение, в котором будут отражены все типы проведенных работ и их результаты. Проверка кадровой документации в Москве также может предполагать анализ отдельных участков делопроизводства.
