Аутстаффинг 1 месяц
бесплатно
Аутсорсинг кадрового учета
Автоматизация и унификация процесса расчета заработной платы и кадрового делопроизводства
Непрерывная работа (Мы гарантируем бесперебойность процесса)
Повышение качества (Считаем зарплату и ведем кадровый учет с учетом всех требований законодательства РФ)
Передача финансовой ответственности
Цена от 4000 руб.
Делопроизводство – сложная, ответственная деятельность. Некорректное ведение документации приводит к крупным штрафам, проблемам с проверяющими органами. Гораздо проще передать ответственность за кадровый учет нам – воспользуйтесь аутсорсингом.
Передайте кадровый учет на аутсорсинг, если:
- Нет времени на создание своей HR-службы;
- Нет средств на ее поддержку;
- У ваших сотрудников не хватает опыта для оформления специфических документов (например, по иностранному персоналу);
- Нет времени для отслеживания всех изменений в трудовом законодательстве;
- Есть необходимость оптимизации и сокращения расходов.
В услугу входит:
- Оформление и ведение всей кадровой документации;
- Табельный учет;
- Работа в соответствии с требованиями законодательства;
- Взаимодействие и коммуникация с госорганами, службой занятости, трудовой инспекцией, военкоматами и др.
- Подготовка и сдача всей необходимой отчетности.
Воспользуйтесь дополнительными опциями:
- Проведение аудита (полный или частичный);
- Восстановление документации;
- Корректировка или разработка локальных нормативных актов.
Стоимость аутсорсинга кадрового учета
Цена рассчитывается, исходя из следующих факторов:
- количество кадровых документов;
- специфика;
- разнообразие.
Плюсы аутсорсинга кадрового учета
К ним можно отнести:
- Сокращение расходов на содержание отдела кадров;
- Отказ от рутинных задач;
- Снижение риска возникновения ошибок.
Есть и ряд минусов, которых можно избежать:
- Недобросовестность исполнителя.
- Угроза потери конфиденциальности заказчика.
Мы работаем на рынке больше шести лет. Нашими клиентами стали такие компании как ATOM, СДЭК, М4Агро, РОСГАЗ и другие. Как добросовестный провайдер, мы заботимся о защите данных наших клиентов, соблюдая политику конфиденциальности и прописывая условия о ней в договоре.
Услугой аутсорсинга кадрового учета могут воспользоваться как крупные компании, так и представители малого и среднего бизнеса. Для этого просто заполните специальную форму на нашем сайте. РАСТИТЕ И РАЗВИВАЙТЕСЬ ВМЕСТЕ С ЦЕНТРМИГ!
Вопрос-Ответ
Как реорганизовать структуру управления персоналом для реализации потребностей бизнеса?
Для того чтобы грамотно реорганизовать структуру управления персоналом, обратитесь к специалистам аутстаффинговой компании ЦенТрМиг. Передав функций HR-отдела нашей компании, вы сможете не только избавиться от необходимости создавать собственную HR-службу, но и убережете свой бизнес от возможных штрафов со стороны проверяющих органов. Мы определим вашу потребность в персонале и наладим кадровый учет. Сотрудничество с нами предполагает:
- оценку действующей кадровой системы;
- реорганизацию структуры управления персоналом для реализации потребностей бизнеса;
- составление трудовых договоров;
- оформление больничных и командировок;
- повышение результативности труда сотрудников за счет разработки правил внутреннего распорядка.
Мы также поможем вам:
- вести учет рабочего времени;
- пополнять архив документов уволенных специалистов;
- выявлять ошибки в ведении учета;
- решать проблемы в рамках действующего законодательства.
Ведение кадрового учета способствует снижению налоговых рисков и издержек. Пока наши специалисты разрабатывают, внедряют и анализируют систему управления персоналом, руководство фирмы сосредоточено на решении других задач.
Как сэкономить средства за счет сокращения расходов на содержание штата?
Передача функций HR-службы специалистам нашей компании, вы сможете значительно сократить расходы на персонал, так как у вас не будет необходимости создавать собственный отдел кадров и нанимать соответствующих специалистов в штат. Кадровый аутсорсинг по стоимости оказывается выгоднее, чем расширение штата и содержание HR-отдела, а наши специалисты успешно решат конкретные вопросы и уберегут компанию-клиента от финансовых рисков и потерь.
Как передать кадровые функций аутсорсеру, не нарушая трудового законодательства?
При аутсорсинге, по сути, работники чужой компании оказывают услуги организации-заказчику или выполняют для нее работы. Поэтому договор аутсорсинга, в целом, заключается по тем же правилам, что и договоры оказания услуг или подряда. То есть регулируется он гражданским законодательством. Наши специалисты очень внимательно относятся к процессу составления договора, поэтому и вы, и привлеченные сотрудники, и наша компания будут уверенны в законности и правовой защищенности, так как договор будет учитывать интересы всех задействованных в процессе сторон. Мы также являемся аккредитованным частным агентством занятости, соответствуя всем требованиям Федерального закона № 116-ФЗ. Мы получили такую аккредитацию в 2018 году, ее номер 1085. Проверить аккредитацию можно на сайте Федеральной службы по труду и занятости: rostrud.gov.ru. С текстом документа вы всегда можете ознакомиться на нашем сайте. Таким образом, вы всегда будете уверены в том, что, передавая кадровые функции своей фирмы нам, вы не нарушаете закон.
Услуги
О компании
Будьте рядом с нами
В работе с нашими клиентами мы используем весь наш накопленный опыт, современные тенденции в развитии бизнеса, смотрим на возможности будущего.