Официальное трудоустройство на любой срок
Цена от 4500 руб.
Программное обеспечение 1С – самое популярное в России. Оно отвечает всем требованиям бизнеса – от бухгалтерии до складирования и производства. Однако успех внедрения системы 1С на предприятие напрямую зависит от работающих с ним специалистов. Установка, настройка, поддержка, контроль, обновление, доработка, анализ нестандартных ситуаций, отчёты – всё это требует от программиста 1С высокого уровня профессионализма. И определить его уровень экспертности во время найма бывает сложно. Здесь поможет аутстаффинг программистов 1С.
В отличие от аутсорсинга, в аутстаффинге вы сохраняете полный контроль и управление над привлечёнными программистами 1С. Такой прозрачный формат работы позволяет:
Вы можете самостоятельно определять объём работ, загрузку конкретных специалистов, выполнение технических задач. Если специалист вам не подошёл – аутстафф-агентство быстро заменит его. Вы можете не опасаться утечки информации – все программисты подписывают NDA.
Для того чтобы воспользоваться услугой аутстаффинга программистов 1С, необходимо заполнить специальную форму на нашем сайте. Наши специалисты свяжутся с вами, и, после подробной консультации, вы сможете заключить договор с нашей компанией и вывести необходимое количество сотрудников за штат, а также воспользоваться другими дополнительными услугами, которые предоставляет наша компания.
Как независимая служба подбора персонала, мы поможем вам подобрать нужных сотрудников-программистов 1С. Сотрудничество с нами предполагает:
Если вы решите привлечь к работе иностранных сотрудников, мы поможем вам провести их полную легализацию, а также предоставим услуги миграционного юриста, который окажет консультацию вам и вашим сотрудникам по вопросам миграционного законодательства. Также мы поможем срочно заменить сотрудника в проекте, нанять программистов 1С на короткий срок (под выполнение определенной задачи), а также вывести необходимое количество сотрудников за штат, что позволит оптимизировать затраты на разработку.
Передав ряд бизнес-процессов (таких как кадровое, миграционное и бухгалтерское сопровождение) в ведение компании-аутстафферу, вы сможете сократить количество работников кадровой и бухгалтерской службы, либо избавитесь от необходимости нанимать новый персонал в данные подразделения. Также аутстаффинг поможет избежать найма дополнительных сотрудников и в других сферах производства.
Персонал работает на прежнем месте, но официально работодателем числится другая организация. В результате руководитель располагает необходимыми человеческими ресурсами, но не переживает об их содержании.