Аутстаффинг разнорабочих

Какие специалисты в сфере строительства самые востребованные? Вы можете подумать, что это каменщики, плиточники, штукатуры… Но данные сайта Авито.Работа говорят: самые востребованные специалисты на стройке – это разнорабочие. На данный момент только в Москве зарегистрировано больше 54 тысяч таких вакансий. При этом разнорабочие требуются не только на стройки, но и на производства – многие крупные промышленные предприятия ищут помощников для своих специалистов. Спектр обязанностей у разнорабочих очень широкий, они обеспечивают строителей нужным материалом, выполняют силовую работу, готовят растворы, следят за работой станков и другой производственной техники, готовят к работе нужные инструменты и т.д.

При всей своей востребованности, закрытие такой вакансии как «разнорабочий» может стать проблемой для любой HR-службы. На таких кадровых позициях зачастую наблюдается повышенная «текучка», которая неизбежно влечет за собой увеличение документооборота, дополнительную нагрузку для бухгалтерии, а если разнорабочими нанимают мигрантов, то и частые проверки Миграционной Службы. Чтобы обезопасить свой бизнес от подобных проблем, а также значительно сократить издержки на персонал, аутстаффинговая компания ЦенТрМиг предлагает современное решение – аутстаффинг разнорабочих.

Кому необходим аутстаффинг разнорабочих в Москве и в чем его суть?

В чем же суть процесса аутстаффинга? Агентство-аутстаффер оформляет ваших сотрудников в свой штат, в то время как они продолжают работать на своих местах. Аутстаффинг разнорабочих нужен вам, если вы:

  • Хотите сократить расходы на персонал;
  • Работаете по УСН и желаете сохранить этот налоговый статус;
  • Хотите нанять разнорабочих не на каждый день, и на вашем предприятии есть сезонность работ;
  • Хотите полностью избежать проблем с проверками государственных органов и обезопасить себя от штрафов.

Аутстаффинг позволяет сократить расходы на персонал до 50%, а значит, вы можете направить высвободившиеся ресурсы на развитие вашей компании. Если вы хотите нанять для работы разнорабочими иностранных граждан, аутстаффинговое агентство ЦенТрМиг предлагает вам упростить процесс их легализации, ведь при ошибке в их оформлении на вас, как на юридическое лицо могут наложить штраф от 400 тыс. рублей и остановить работу объекта на 90 дней. Работа с ЦенТрМиг полностью обезопасит вас от этого, ведь мы берем на себя:

  • полное кадровое сопровождение вашего персонала;
  • расчет и выплата заработной платы, ежегодных отпусков, больничных листов;
  • взаимодействие с ГУВМ МВД;
  • помощь в привлечении трудовых мигрантов;
  • контроль сроков внесения платежа по патенту;
  • продление регистрации иностранных граждан;
  • проведение инструктажа по охране труда.

Компания ЦенТрМиг предоставляет услуги миграционного юриста, который бесплатно окажет консультацию вам и вашим сотрудникам по вопросам миграционного законодательства.

Растите и развивайтесь вместе с ЦенТрМиг!

Рассчитать стоимость аутстаффинга

    Вид договора:

    Оклад*:

    Количество сотрудников*:

    Наша комиссия:6000 рублей

    Ставка:

    Итого:

    Ваше имя:

    Ваш телефон*:

    Ваш e-mail:

    Вопрос-Ответ

    Какие работники востребованы больше всего на стройке?

    Если взглянуть на статистику, то, согласно информации Национального объединения строителей, дефицитными специальностями в строительстве считаются: монтажник технологических трубопроводов, бетонщик, электрогазосварщик, арматурщик, плотник, каменщик, сварщик-оператор, монтажник-высотник, маляр, штукатур, разнорабочий.

    Какой инструктаж необходимо провести работникам на стройке?

    Строительная организация должна провести работникам подрядной организации вводный инструктаж по охране труда. Все остальные инструктажи: первичный, повторный, внеплановый и целевой проводят руководители этой подрядной организации своим работникам.

    Как привлечь сезонных работников на стройку?

    Как независимая служба подбора персонала, мы поможем вам подобрать нужных специалистов на сезонные работы. Сотрудничество с нами предполагает:

    • Корректирование описания вакансии, чтобы оно соответствовало ситуации на кадровом рынке.
    • Поиск соискателей в различных источниках: нетворкинг, база кандидатов, социальные сети, рекомендации.
    • Подбор персонала в организации – способствование переговорам на этапе Job Offer.
    • Сбор рекомендаций с предыдущих мест работы – изучение репутации соискателей.
    • Приглашение на интервью в компанию заказчика.
    • Найм сотрудника и гарантийный период.

    Если вы решите привлечь к сезонным работам иностранных сотрудников, мы поможем вам провести их полную легализацию, а также предоставим услуги миграционного юриста, который окажет консультацию вам и вашим сотрудникам по вопросам миграционного законодательства.

    Мы решаем вопросы с персоналом

    Современные подходы к бизнесу помогают решить вопросы, которые руководство уже приняло как данность. Аутстаффинг поможет исключить одни из самых затратных статей расходов и наладить удобную кадровую систему

    Персонал работает на прежнем месте, но официально работодателем числится другая организация. В результате руководитель располагает необходимыми человеческими ресурсами, но не переживает об их содержании.

    0 штрафов за 5 лет работы
    100% отчетность перед клиентами
    Оптимизация налоговых издержек
    экономия до 20-30% на кадровом менеджменте
    уменьшение расходов на выплаты сотрудникам
    https://centrmig.com/wp-content/uploads/2022/10/img_8444-edit-1280x960.jpg

    Решение трудовых споров

    https://centrmig.com/wp-content/uploads/2022/10/img_8582-1280x960.jpg

    Начисление зарплат

    https://centrmig.com/wp-content/uploads/2022/10/img_8638-1280x960.jpg

    Оформление

    https://centrmig.com/wp-content/uploads/2022/10/rukopozhatie-1280x960.png

    Расчет, увольнение и т.д.

    bt_bb_section_bottom_section_coverage_image
    3000
    Более 3000 сотрудников выведено за штат
    150
    Более 150 договоров аутстаффинга
    5
    Работаем более 5 лет

    Нам доверяют

    как крупные компании, так и представители малого бизнеса
    https://centrmig.com/wp-content/uploads/2022/10/agma.jpg
    https://centrmig.com/wp-content/uploads/2022/10/atom.jpg
    https://centrmig.com/wp-content/uploads/2022/10/cdek.jpg
    https://centrmig.com/wp-content/uploads/2022/10/lazzat33-1280x960.png
    https://centrmig.com/wp-content/uploads/2022/10/m4.jpg
    https://centrmig.com/wp-content/uploads/2022/10/pizza.jpg
    https://centrmig.com/wp-content/uploads/2022/10/yata.jpg
    https://centrmig.com/wp-content/uploads/2022/10/ql.jpg
    https://centrmig.com/wp-content/uploads/2022/10/zebra.jpg
    https://centrmig.com/wp-content/uploads/2022/10/instrument-1280x960.jpg
    https://centrmig.com/wp-content/uploads/2022/10/kofiks.png
    https://centrmig.com/wp-content/uploads/2022/10/logo_vid-1000x960.jpg
    https://centrmig.com/wp-content/uploads/2022/10/sushivok.png
    https://centrmig.com/wp-content/uploads/2022/11/rosgaz.png

    Наша команда

    Мы - исследователи и всегда готовы найти наилучшее решение для оптимизации Вашего бизнеса
    https://centrmig.com/wp-content/uploads/2022/10/belova-1-1-850x1280.jpg

    Белова Светлана

    доб. 921
    s.belova@centrmig.com
    https://centrmig.com/wp-content/uploads/2022/10/belova-2-850x1280.jpg

    Белова Светлана

    доб. 921
    s.belova@centrmig.com
    https://centrmig.com/wp-content/uploads/2022/10/gabrid-1-850x1280.jpg

    Габрид Алексей

    доб. 912
    a.gabrid@centrmig.com
    https://centrmig.com/wp-content/uploads/2022/10/gabrid-2-850x1280.jpg

    Габрид Алексей

    доб. 912
    a.gabrid@centrmig.com
    https://centrmig.com/wp-content/uploads/2022/10/pismennaya-1-850x1280.jpg

    Письменная Наталья

    доб. 922
    n.pismennaya@centrmig.com
    https://centrmig.com/wp-content/uploads/2022/10/pismennaya-2-850x1280.jpg

    Письменная Наталья

    доб. 922
    n.pismennaya@centrmig.com
    Аутстаффинг 1 месяц
    бесплатно