Аутстаффинг для ИП

Как оптимизировать штат, если у меня ИП? Как на нем сэкономить, не нарушая закон? Что делать, если нужно нанять мигранта? Эти вопросы всегда волнуют индивидуальных предпринимателей, потому что мало кто из них готов брать в свою команду дополнительных специалистов – кадровиков, бухгалтеров или миграционных экспертов. Проблема встает наиболее остро, если по тем или иным причинам маленькая фирма решает нанять иностранных работников. Что делать с их документами? Как их проверять? Как следить за их сроками? Какие документы нужно предоставить, когда придет проверка Федеральной Миграционной Службы? Кто будет разбираться в тонкостях миграционного законодательства? Ведь если совершить хоть одну ошибку, компанию будет ждать штраф в размере до 400 тыс. рублей и приостановка деятельности до 90 дней, а это очень больно ударит и по бюджету, и по репутации. Что же делать в этом случае? Вариантов несколько.

1. Затраты – от 40 тыс. рублей ежемесячно. Вы принимаете иностранцев в штат и нанимаете кадровика, который специализируется на работе с мигрантами. Он будет заниматься проверкой документов мигрантов перед их оформлением, следить за сроками действия разрешительных документов в процессе работы, следить за изменениями миграционного законодательства, самостоятельно ходить в различные государственные органы для подачи уведомлений. Вся ответственность за ошибки при этом будет лежать на вас как на владельце компании.

2. Затраты – от 28 тыс. рублей ежемесячно. Вы обращаетесь в сторонние организации в Москве или области за услугой миграционного сопровождения. Придется платить за:

  • оформление миграционных документов,
  • подачу уведомлений в государственные органы на каждого иностранного сотрудника,
  • расчёт налоговых выплат и страховых взносов (у мигрантов и граждан РФ они разные),
  • работу с документооборотом.

Ответственность за ошибки вновь на вас как на владельце компании.

3. Затраты – индивидуально под ваш запрос. Вы заключаете договор аутстаффинга с аутстаффинговой компанией ЦенТрМиг и выводите своих мигрантов за штат, тем самым избавляетесь от функций прямого работодателя, но при этом по-прежнему контролируете персонал. Вы уже не думаете о том, как оформлять миграционные документы, как следить за их сроками действия, как подавать уведомления и считать налоги – всю работу делает кадровое агентство, ведь именно в его штате и будут оформлены мигранты. Есть еще один плюс – вы будете полностью защищены от штрафов и иных санкций.

Как перевести иностранных сотрудников из ИП на аутстаффинг?

Схема перехода на аутстаффинг выглядит так:

  • Между аутстаффером и заказчиком заключается договор;
  • Аутстаффер производит проверку всех документов сотрудников-мигрантов, затем оформляет их в свой штат, заключает трудовые договоры, подает все нужные уведомления в проверяющие органы;
  • Сотрудники продолжают работу на своих рабочих местах у заказчика.

В аутстаффинговом агентстве ЦенТрМиг работают миграционные эксперты, которые внимательно проследят за сроками действия всех разрешительных документов ваших сотрудников, грамотно организуют миграционный документооборот, а также окажут содействие в оформлении недостающих документов. Также вы всегда сможете воспользоваться бесплатной консультацией у наших миграционных юристов.

Заключив договор с нашей компанией и воспользовавшись услугой аутстаффинга, вы не только обезопасите себя от штрафов, но и сможете масштабировать свой бизнес и сократить расходы на персонал до 40%.

РАСТИТЕ И РАЗВИВАЙТЕСЬ С ЦЕНТРМИГ!

Рассчитать стоимость аутстаффинга

    Вид договора:

    Оклад*:

    Количество сотрудников*:

    Наша комиссия:6000 рублей

    Ставка:

    Итого:

    Ваше имя:

    Ваш телефон*:

    Ваш e-mail:

    Вопрос-Ответ

    Кто делает медицинские карты?

    Аутстаффинговая компания ЦенТрМиг оказывает помощь в подготовке и оформлении различных разрешительных документов, например: ДМС, ОМС, СНИЛС.
    Медицинская карта – это документ строгой отчетности, подтверждающий отсутствие заболеваний у работника, следовательно, такой документ работник должен оформить самостоятельно.

    Кто ответит за просроченный патент?

    Ответственность за миграционные нарушения несет та компания, которая допустила сотрудника без документов к работе. Аутстаффинговая компания ЦенТрМиг регулярно проводит миграционный аудит сотрудников, следовательно, следит за сроками действия разрешительных документов, исключая возможность возникновения данной ситуации. Следует отметить, что если к работе допущен иностранный сотрудник без действующих документов, то работодателя оштрафуют по ч.1 или 4 ст. 18.15 на сумму от 400 000 до 1 000 000 рублей. Поэтому контроль за сроком действия документов – это одна из основных функций специалиста, который отвечает за иностранных сотрудников в компании.

    Если повар украл что-то, как быть?

    С сотрудником заключается договор ГПХ, в котором указано, что ответственность за порчу имущества, кражу или нанесение любого другого материального вреда ложится на самого сотрудника. Следовательно, компенсацию за причиненный вред будут взыскивать с данного сотрудника в установленном законом порядке.

    Если повар и кассир одновременно в одном лице, кто отвечает перед налоговой инспекцией?

    Ответственность перед Федеральной Налоговой Службой несет компания, на территории которой трудится данный сотрудник.

    Стоимость услуги (этапы и сроки оплаты)?

    Стоимость услуги зависит от количества нанимаемого персонала, срока, на который он нанимается, а также вида договора (ГПХ или ТД) и оплаты труда персонала, выдаваемой на руки. Каждое коммерческое предложение подготавливается индивидуально под нужды заказчика.

    Мы решаем вопросы с персоналом

    Современные подходы к бизнесу помогают решить вопросы, которые руководство уже приняло как данность. Аутстаффинг поможет исключить одни из самых затратных статей расходов и наладить удобную кадровую систему

    Персонал работает на прежнем месте, но официально работодателем числится другая организация. В результате руководитель располагает необходимыми человеческими ресурсами, но не переживает об их содержании.

    0 штрафов за 5 лет работы
    100% отчетность перед клиентами
    Оптимизация налоговых издержек
    экономия до 20-30% на кадровом менеджменте
    уменьшение расходов на выплаты сотрудникам
    https://centrmig.com/wp-content/uploads/2022/10/img_8444-edit-1280x960.jpg

    Решение трудовых споров

    https://centrmig.com/wp-content/uploads/2022/10/img_8582-1280x960.jpg

    Начисление зарплат

    https://centrmig.com/wp-content/uploads/2022/10/img_8638-1280x960.jpg

    Оформление

    https://centrmig.com/wp-content/uploads/2022/10/rukopozhatie-1280x960.png

    Расчет, увольнение и т.д.

    bt_bb_section_bottom_section_coverage_image
    3000
    Более 3000 сотрудников выведено за штат
    150
    Более 150 договоров аутстаффинга
    5
    Работаем более 5 лет

    Нам доверяют

    как крупные компании, так и представители малого бизнеса
    https://centrmig.com/wp-content/uploads/2022/10/agma.jpg
    https://centrmig.com/wp-content/uploads/2022/10/atom.jpg
    https://centrmig.com/wp-content/uploads/2022/10/cdek.jpg
    https://centrmig.com/wp-content/uploads/2022/10/lazzat33-1280x960.png
    https://centrmig.com/wp-content/uploads/2022/10/m4.jpg
    https://centrmig.com/wp-content/uploads/2022/10/pizza.jpg
    https://centrmig.com/wp-content/uploads/2022/10/yata.jpg
    https://centrmig.com/wp-content/uploads/2022/10/ql.jpg
    https://centrmig.com/wp-content/uploads/2022/10/zebra.jpg
    https://centrmig.com/wp-content/uploads/2022/10/instrument-1280x960.jpg
    https://centrmig.com/wp-content/uploads/2022/10/kofiks.png
    https://centrmig.com/wp-content/uploads/2022/10/logo_vid-1000x960.jpg
    https://centrmig.com/wp-content/uploads/2022/10/sushivok.png
    https://centrmig.com/wp-content/uploads/2022/11/rosgaz.png

    Наша команда

    Мы - исследователи и всегда готовы найти наилучшее решение для оптимизации Вашего бизнеса
    https://centrmig.com/wp-content/uploads/2022/10/belova-1-1-850x1280.jpg

    Белова Светлана

    доб. 921
    s.belova@centrmig.com
    https://centrmig.com/wp-content/uploads/2022/10/belova-2-850x1280.jpg

    Белова Светлана

    доб. 921
    s.belova@centrmig.com
    https://centrmig.com/wp-content/uploads/2022/10/gabrid-1-850x1280.jpg

    Габрид Алексей

    доб. 912
    a.gabrid@centrmig.com
    https://centrmig.com/wp-content/uploads/2022/10/gabrid-2-850x1280.jpg

    Габрид Алексей

    доб. 912
    a.gabrid@centrmig.com
    https://centrmig.com/wp-content/uploads/2022/10/pismennaya-1-850x1280.jpg

    Письменная Наталья

    доб. 922
    n.pismennaya@centrmig.com
    https://centrmig.com/wp-content/uploads/2022/10/pismennaya-2-850x1280.jpg

    Письменная Наталья

    доб. 922
    n.pismennaya@centrmig.com
    Аутстаффинг 1 месяц
    бесплатно