Аутстаффинг строителей

Строительство в Москве не заканчивается никогда. По данным Мосстата за январь 2023 года введено в эксплуатацию 542 жилых здания, что на 106,3% больше, чем к январю прошлого года, их общая площадь составила 997 тыс. кв. м. Это 15751 квартира. Ресурс «Инвестиционные проекты» приводит статистику по зарегистрированным проектам на строительство в Москве и Московской области – их там 95916 штук. Скажем честно, представить себе такой гигантский объем довольно трудно. И это мы еще не берем в расчет строительство и ремонт инфраструктурных объектов! Если проанализировать цифры, можно с уверенностью говорить о том, что количество строек по Москве увеличивается в огромных масштабах, и дальше их число будет только расти. А это, в свою очередь, указывает на повышенный спрос рабочих. И действительно, открыв любой сайт по поиску вакансий, мы увидим сотни объявлений о приеме на работу строителей и подсобных рабочих.

Однако при всем повышенном спросе на такой персонал, любой специалист кадровой службы скажет, что закрыть вакансию «строитель» в Москве крайне трудно, ведь на современном строительном объекте рабочему придется соответствовать определенным требованиям, которые все время растут. Очень жесткие правила техники безопасности, специальное образование, большой опыт работы, физическая выносливость, ненормированный график, ответственность, аккуратность, отсутствие боязни высоты, внимательность, коммуникабельность и неконфликтность – вот лишь малая их часть. Понятно, что таким высоким требованиям соответствуют далеко не все соискатели. К тому же, на строительных объектах наблюдается высокая «текучка» кадров, а это говорит о том, что кадровым службам приходится тяжело, постоянно возникает потребность в расширении HR-отделов, что влечет за собой неминуемые затраты. Как же работодателям справится с этими проблемами с минимальными потерями? Аутстаффинговая компания ЦенТрМиг предлагает современное решение – аутстаффинг строителей.

Суть процесса аутстаффинга проста – компания-аутстаффер оформляет в свой штат сотрудников, которые продолжают работать на вас. Услуга аутстаффинга строителей требуется вам, если:

• вы работаете по упрощенной системе налогообложения, и найм дополнительного персонала повлечет увеличение налогов;
• на ваших объектах работает показатель сезонности, и рабочие нужны не на каждый день;
• вы хотите сократить расходы на кадровое и бухгалтерское обеспечение;
• вы хотите избежать проблем с проверяющими государственными органами;
• вы хотите полностью обезопасить себя от штрафов.

Если вы воспользуетесь услугой аутстаффинга строителей, ваша компания сможет сократить расходы на персонал до 50%, а высвободившиеся ресурсы направить на развитие бизнеса. В том случае, если вы решите нанять для работы строителями иностранных граждан, аутстаффинговая компания ЦенТрМиг предлагает вам значительно упростить процесс их легализации с помощью услуги аутстаффинга. В работе с мигрантами существует множество нюансов, и если вы совершите ошибку в их оформлении, на вас как на юридическое лицо могут наложить штраф от 400 тыс. рублей и остановить работу объекта на 90 дней. Работа с ЦенТрМиг полностью обезопасит вас от этого, ведь мы берем на себя:

• полное кадровое сопровождение вашего персонала;
• помощь в привлечении трудовых мигрантов;
• взаимодействие с ГУВМ МВД;
• расчет и выплата заработной платы, ежегодных отпусков, больничных листов;
• контроль сроков внесения платежа по патенту;
• продление регистрации иностранных граждан;
• проведение инструктажа по охране труда.

Также ЦенТрМиг предоставляет услуги миграционного юриста, который бесплатно окажет консультацию вам и вашим сотрудникам по вопросам миграционного законодательства.

Растите и развивайтесь вместе с ЦенТрМиг!