Аутстаффинг 1 месяц
бесплатно
ЦЕНТРМИГ на законных основаниях оформит Ваших работников к себе в штат, помогая Вам снизить размеры налогов! Налоги за каждого Вашего сотрудника платит наша компания.
Сохраняем до 40% расходов на сотрудников
СНИЗИМ НАЛОГИ НА ЗАРАБОТНУЮ ПЛАТУИСКЛЮЧИМ МИГРАЦИОННЫЕ И НАЛОГОВЫЕ РИСКИРАЗРЕШИМ ТРУДОВЫЕ СПОРЫСОХРАНЯЕМ УПРОЩЕННУЮ СИСТЕМУ НАЛОГООБЛОЖЕНИЯВЫ ЗАБУДЕТЕ О РЕШЕНИИ КАДРОВОГО И БУХГАЛТЕРСКОГО ВОПРОСОВШаги клиентов
4 простых шага для квалифицированного персонала на Вашем предприятииСбор документовВыезд менеджера со своим оборудованием для приема (и обработки) документов. Быстро, удобно за один выезд
Подбираем выгодные условияСогласовываем требования к персоналу и условия его работы
Подписание договораСогласовываем с Вами условия, заключаем договор на вывод персонала за штат
Оптимизация кадровРешаем за Вас кадровые и миграционные вопросы
Статьи
Будьте в курсе происходящего.
Мы отслеживаем самые последние тенденции из мира трудовых отношений для Вас.
Оптимизация затрат на персонал — это не механическое сокращение штата, а снижение полной стоимости трудового ресурса при сохранении требуемого результата бизнеса. Поэтому начинать нужно не с увольнений, а с расчета расходов, поиска причины перерасхода и выбора инструмента, который решает именно эту причину. В одной компании основной резерв скрыт в сверхурочных и неравномерной загрузке, в другой...Аутсорсинговая компания — это внешний специализированный подрядчик, которому бизнес передает определенную функцию, процесс или набор задач и получает согласованный результат по договору. На современном рынке такой формат используют не только ради сокращения операционных затрат: компаниям также важны доступ к экспертизе, возможность быстрее масштабироваться и сосредоточить внутреннюю команду на ключевых направлениях. По данным исследования российского рынка...Временный персонал помогает закрыть ограниченную по времени потребность в сотрудниках: заменить отсутствующего работника, усилить команду в сезон, справиться с пиковым объемом заказов или обеспечить отдельный проект. Но само выражение «временный персонал» не определяет способ оформления. Компания может нанять работника напрямую по срочному трудовому договору при наличии законного основания, привлечь персонал через частное агентство занятости (ЧАЗ)...Аутсорсинг бизнес-процессов помогает организовать выполнение отдельных функций внешними силами: например, поручить специализированной компании кадровый учет, расчет зарплаты или бухгалтерские операции. Но передача работы и отказ от управления — разные решения. До запуска нужно определить результат, границы услуги и обязанности, которые останутся у заказчика. Начинать стоит не с поиска самого низкого тарифа, а с описания задачи....Аутстаффинг IT-персонала — это модель найма, при которой специалист юридически числится в штате компании-провайдера, но фактически работает над задачами бизнеса под прямым управлением заказчика. Говоря простыми словами: компания получает разработчика в команду, оформляя аренду его времени и компетенций, а не нанимая официально. Все кадровые, налоговые и юридические вопросы решает агентство. Российский рынок IT-аутстаффинга в 2026...Заемный труд в России запрещен — это прямо следует из статьи 56.1 ТК РФ. Аутстаффинг (официально — деятельность по предоставлению труда работников) выступает его законной альтернативой при строгом соблюдении правил. Ключевое различие кроется в законодательном регулировании и наличии аккредитации у провайдера. Без специального разрешения любая схема с привлечением временных людей автоматически превращается в нелегальную практику...
Услуги
О компании
Будьте рядом с нами
В работе с нашими клиентами мы используем весь наш накопленный опыт, современные тенденции в развитии бизнеса, смотрим на возможности будущего.