Аутстаффинг 1 месяц
бесплатно
Аутстаффинговая компания ЦЕНТРМИГ
Ваш персонал – наша забота!
Вывод персонала за штат от 1 человека
Новым клиентам 1 месяц бесплатно
Оформление за 1 день
Работаем с мигрантами – законно и безопасно
Оптимизация налогов до 40%
Сохраняем до 40% расходов на сотрудников
ЦЕНТРМИГ на законных основаниях оформит Ваших работников к себе в штат, помогая Вам снизить размеры налогов! Налоги за каждого Вашего сотрудника платит наша компания.
СНИЗИМ НАЛОГИ НА ЗАРАБОТНУЮ ПЛАТУ
ИСКЛЮЧИМ МИГРАЦИОННЫЕ И НАЛОГОВЫЕ РИСКИ
РАЗРЕШИМ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ
СОХРАНЯЕМ УПРОЩЕННУЮ СИСТЕМУ НАЛОГООБЛОЖЕНИЯ
ВЫ ЗАБУДЕТЕ О РЕШЕНИИ КАДРОВОГО И БУХГАЛТЕРСКОГО ВОПРОСОВ
Узнайте подробнее об услуге "Вывод персонала за штат" или Аутстаффинг
Шаги клиентов
4 простых шага для квалифицированного персонала на Вашем предприятии
Сбор документов
Выезд менеджера со своим оборудованием для приема (и обработки) документов. Быстро, удобно за один выезд
Подбираем выгодные условия
Согласовываем требования к персоналу и условия его работы
Подписание договора
Согласовываем с Вами условия, заключаем договор на вывод персонала за штат
Оптимизация кадров
Решаем за Вас кадровые и миграционные вопросы
Почему мы
Мы решаем множество проблем, связанных с кадрами, вопросами миграционного учета, поиском и подбором персонала, ведением сложнейшего документооборота - мы реально закроем для Вас эти вопросы в ЦЕНТРМИГ.
Статьи
Будьте в курсе происходящего.
Мы отслеживаем самые последние тенденции из мира трудовых отношений для Вас.
Мы отслеживаем самые последние тенденции из мира трудовых отношений для Вас.
В управлении персоналом всё чаще встречается понятие «грейд» — инструмент, позволяющий выстроить прозрачную и справедливую систему вознаграждений, карьерного роста и оценки эффективности. Однако за термином скрывается не просто ранжирование должностей, а комплексная методология, связывающая стратегию компании, структуру персонала и мотивацию. Проблема многих организаций — отсутствие чётких критериев: почему один специалист получает больше другого? Как оценить...
Профессия кладовщика — это не просто «хранение вещей на складе». Это ответственная работа, требующая организованности, внимания к деталям и понимания логистических процессов. Специалист обеспечивает бесперебойное движение материальных ценностей, отвечает за их сохранность и учёт. В центре профессиональной деятельности — управление товарно‑материальными ценностями. Сотрудник принимает грузы, проверяет их соответствие сопроводительным документам, размещает на складских площадях с...
Рекрутинг — это процесс поиска, отбора и привлечения кандидатов на вакантные позиции в компании. Это не просто размещение объявления о вакансии, а комплексная работа по формированию сильной команды. В основе процесса лежит понимание: правильный человек на правильном месте повышает эффективность бизнеса, снижает текучесть кадров, укрепляет корпоративную культуру. Специалист по подбору персонала (рекрутер) выступает посредником между...
Успешное трудоустройство начинается с успешного прохождения собеседования. Это ключевой этап в поиске работы, который может определить вашу дальнейшую карьеру. Конкуренция на рынке труда постоянно растёт, и умение произвести правильное впечатление на работодателя становится всё более важным навыком. Перед каждым соискателем рано или поздно встаёт задача — убедительно представить свои компетенции и произвести благоприятное впечатление на...
Одной из форм нестандартного трудоустройства является срочный трудовой договор, который предоставляет определённую гибкость как работодателям, так и работникам. В статье подробно рассмотрим все его аспекты, особенности, преимущества и порядок оформления. Срочный трудовой договор (СТД) — это соглашение между работодателем и работником, которое имеет заранее определённую дату окончания (ст. 58 ТК РФ). В отличие от бессрочного...
Кадровое администрирование (КА) — это мероприятия, направленные на организацию, документальное оформление, контроль трудовых отношений в компании. Его основная цель заключается в создании эффективной системы управления персоналом, которая отражает все требования ТК РФ. Значение для бизнеса определяется следующими факторами: Обеспечение правовой защищенности; Оптимизация кадровых процессов; Снижение рисков трудовых споров; Повышение эффективности работы штата; Создание прозрачной системы...
Закажите расчет на ВЫВОД ЗА ШТАТ сотрудников прямо сейчас
Мы рассчитаем индивидуально для Вас план по оптимизации расходов на кадры, чтобы помочь процветанию Вашего бизнеса.
Нам доверяют
крупные компании и представители малого бизнеса
Услуги
О компании
Будьте рядом с нами
В работе с нашими клиентами мы используем весь наш накопленный опыт, современные тенденции в развитии бизнеса, смотрим на возможности будущего.