Главная » Аутстаффинг » Аутстаффинг аналитиков 1С

Аутстаффинг аналитиков 1С

Легальное оформление персонала в штат компании в день обращения.

Возможность привлечения иностранной рабочей силы без рисков.

Сокращение расходов на персонал при сохранении возможности работы с проверенным квалифицированным сотрудником.

Новым клиентам 1 месяц бесплатно.

Избавление от постоянных проверок.

Официальное трудоустройство на любой срок
Цена от 4500 руб.

В новых условиях ведения бизнеса автоматизация процессов становится не просто преимуществом, а необходимостью для выживания на рынке. Система 1С давно является стандартом для ведения учёта и управления предприятием. Сфера применения продуктов 1С затрагивает практически се системы организации – от бухгалтерского учёта до производственных процессов. Но найти квалифицированных аналитиков, способных настроить её под конкретные задачи бизнеса, становится всё сложнее. Выход есть – на помощь придёт аутстаффинг.

Преимущества аутстаффинга 1С-аналитиков

Такая модель сотрудничества предлагает оптимальное решение кадрового вопроса. Она позволяет компаниям получить доступ к специалистам, сократив расходы на оформление/ содержание штата до 40%. Это особенно актуально для московского бизнеса, где стоимость привлечения IT-специалистов постоянно растёт. Мы предоставим 1С-аналитиков с подтверждённым опытом работы в течение 2-3 рабочих дней. Вы сможете масштабировать свою команду под текущие задачи, а полное оформление всех документов со стороны провайдера возьмём на себя мы.

Что вы получаете:

Комплексный анализ бизнес-процессов вашей компании;
Профессиональную настройку, доработку конфигураций 1С;
Внедрение новых модулей, интеграцию с другими системами;
Обучение персонала работе с обновлённой системой;
Техническую поддержку, сопровождение проектов.

Портфолио наших аналитиков включает проекты в различных отраслях:

Розничная торговля;
Производство;
Строительство;
Логистика;
Финансовый сектор.

Мы гарантируем:

Конфиденциальность данных;
Соблюдение сроков выполнения работ;
Профессиональный подход к каждому проекту;
Регулярный контроль качества работы;
Страхование профессиональной ответственности.

Не откладывайте развитие вашего бизнеса на потом. Наши аналитики 1С помогут:

Оптимизировать бизнес-процессы;
Снизить издержки;
Повысить эффективность работы;
Улучшить контроль над финансами.

Аутстаффинг аналитиков 1С — это стратегическое решение для бизнеса. Мы берём на себя все заботы по поиску и управлению специалистами, позволяя вам сосредоточиться на развитии компании.

Сделайте первый шаг к оптимизации вашего бизнеса уже сегодня! Свяжитесь с нами для получения бесплатной консультации. Узнайте, как наши аналитики 1С могут помочь вашему бизнесу достичь новых высот.

Рассчитать стоимость аутстаффинга

Вид договора:Трудовой договорГПХ

Оклад*:

Количество сотрудников*:

Наша комиссия:6600 рублей

Ставка:0.250.50.751

Итого:

Ваше имя:

Ваш телефон*:

Ваш e-mail:

Нажимая кнопку «Отправить», я даю свое согласие на обработку моих персональных данных, в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 года №152-ФЗ «О персональных данных», на условиях и для целей, определенных в Согласии на обработку персональных данных

Вопрос-Ответ

Кто делает медицинские карты?

Аутстаффинговая компания ЦенТрМиг оказывает помощь в подготовке и оформлении различных разрешительных документов, например: ДМС, ОМС, СНИЛС.
Медицинская карта – это документ строгой отчетности, подтверждающий отсутствие заболеваний у работника, следовательно, такой документ работник должен оформить самостоятельно.

Кто ответит за просроченный патент?

Ответственность за миграционные нарушения несет та компания, которая допустила сотрудника без документов к работе. Аутстаффинговая компания ЦенТрМиг регулярно проводит миграционный аудит сотрудников, следовательно, следит за сроками действия разрешительных документов, исключая возможность возникновения данной ситуации. Следует отметить, что если к работе допущен иностранный сотрудник без действующих документов, то работодателя оштрафуют по ч.1 или 4 ст. 18.15 на сумму от 400 000 до 1 000 000 рублей. Поэтому контроль за сроком действия документов – это одна из основных функций специалиста, который отвечает за иностранных сотрудников в компании.

Если повар украл что-то, как быть?

С сотрудником заключается договор ГПХ, в котором указано, что ответственность за порчу имущества, кражу или нанесение любого другого материального вреда ложится на самого сотрудника. Следовательно, компенсацию за причиненный вред будут взыскивать с данного сотрудника в установленном законом порядке.

Если повар и кассир одновременно в одном лице, кто отвечает перед налоговой инспекцией?

Ответственность перед Федеральной Налоговой Службой несет компания, на территории которой трудится данный сотрудник.

Стоимость услуги (этапы и сроки оплаты)?

Стоимость услуги зависит от количества нанимаемого персонала, срока, на который он нанимается, а также вида договора (ГПХ или ТД) и оплаты труда персонала, выдаваемой на руки. Каждое коммерческое предложение подготавливается индивидуально под нужды заказчика.

Мы решаем вопросы с персоналом

Современные подходы к бизнесу помогают решить вопросы, которые руководство уже приняло как данность. Аутстаффинг поможет исключить одни из самых затратных статей расходов и наладить удобную кадровую систему

Персонал работает на прежнем месте, но официально работодателем числится другая организация. В результате руководитель располагает необходимыми человеческими ресурсами, но не переживает об их содержании.

0 штрафов за 5 лет работы

100% отчетность перед клиентами

Оптимизация налоговых издержек

экономия до 20-30% на кадровом менеджменте

уменьшение расходов на выплаты сотрудникам

Оставить заявку