Официальное трудоустройство на любой срок
Цена от 4500 руб.
Качественные управленческие решения – главное условие успешного ведения бизнеса. Принять такое решение можно только на основании выявленных, проанализированных фактов. Помочь со сбором, анализом данных, влияющих на принятие важных решений, могут бизнес и системные аналитики.
Первые занимаются подготовкой данных для управленцев:
От аналитиков требуется:
Найти специалиста, обладающего такими навыками, сложно, содержать его в штате дорого. Аутстаффинг бизнес- и системных аналитиков упрощает этот процесс. Воспользуйтесь аутстаффингом и получите преимущества:
Чтобы узнать цену на услугу аутстаффинга бизнес- и системных аналитиков в Москве, воспользуйтесь специальной формой ниже или свяжитесь с нами – наши менеджеры составят персональное коммерческое предложение, учитывающее все ваши запросы. За каждым проектом следит персональный менеджер, который будет на связи 24/7. Если вы хотите привлечь к работе иностранных специалистов, мы поможем и в этом – в аутстаффинговой компании ЦенТрМиг работают опытные миграционные юристы, готовые проследить за всеми документами вашего иностранного персонала. РАСТИТЕ И РАЗВИВАЙТЕСЬ ВМЕСТЕ С ЦЕНТРМИГ!
Ответственность за сотрудника несет та компания, на территории которой работает сотрудник.
Нет. Согласно ТК РФ, работодатель обязан соблюдать установленные трудовым законодательством нормы рабочего времени. Работа в течение двух смен подряд строго запрещена.
Ответственность за некачественно укомплектованный товар ложится на того сотрудника, который отвечал за выполнение данной операции.
Да, все привлеченные сотрудники проходят полный инструктаж по технике безопасности.
Сотрудник привлекается к ответственности в установленном российским законодательством порядке.
Мы можем дать гарантию соответствия заявленного уровня компетенции наших аналитиков. Работа проходит контроль качества.
Свяжитесь с нами любым удобным для вас способом. Наши специалисты помогут набрать опытных аналитиков с учётом специфики вашего проекта.
Да, свяжитесь с вашим личным менеджером и сообщите о проблеме. Мы подберём замену в кратчайшие сроки.
Да, мы выводим за штат от одного человека.
Персонал работает на прежнем месте, но официально работодателем числится другая организация. В результате руководитель располагает необходимыми человеческими ресурсами, но не переживает об их содержании.