Главная » Аутстаффинг » Аутстаффинг официантов

Аутстаффинг официантов

Легальное оформление персонала в штат компании в день обращения.

Возможность привлечения иностранной рабочей силы без рисков.

Сокращение расходов на персонал при сохранении возможности работы с проверенным квалифицированным сотрудником.

Новым клиентам 1 месяц бесплатно.

Избавление от постоянных проверок.

Официальное трудоустройство на любой срок
Цена от 4500 руб.

Решающую роль в формировании имиджа ресторана играет персонал. Каждый год в столице открывается до 700 новых заведений, но половина из них не выживает. Для многих поиск/удержание квалифицированных работников становится настоящей проблемой. Решение есть – аутстаффинг официантов. Этот механизм позволяет организации:

Получать доступ к опытным работникам;
Избегать излишних трат на содержание постоянного штата;
Оперативно реагировать на изменения рынка;
Использовать экспертизу специалистов.

Что мы предлагаем?

Мы обеспечиваем ваш бизнес профессиональными официантами, которые:

Обладают высокими навыками обслуживания;
Знают особенности работы с различными категориями гостей;
Соблюдают стандарты сервиса;
Готовы работать в гибком графике.

Преимущества аутстаффинга

Комплексный подход ЦЕНТРМИГ включает:

Тщательный отбор кандидатов с опытом работы в ресторанной сфере;
Постоянное обучение, повышение квалификации;
Полное юридическое сопровождение;
Оперативную замену работника при необходимости;
Гибкие условия сотрудничества.

Как это работает:

Анализ потребностей компании.
Подбор команды под требования бизнеса.
Внедрение персонала в рабочий процесс.
Постоянный контроль.
Быстрая замена сотрудников.

Бонусы для вас:

Экономия на HR-процессах;
Отсутствие затрат на оформление персонала;
Возможность масштабирования бизнеса;
Профессиональное развитие сотрудников;
Полное соответствие трудовому законодательству.

Аутстаффинг персонала — не просто способ сэкономить. Это стратегическое решение для развития вашей фирмы. Вы получаете официантов, которые:

Разбираются в тонкостях ресторанного бизнеса;
Умеют работать в команде;
Стремятся к совершенству в обслуживании;
Готовы расти вместе с вами.

В ресторанном бизнесе успех зависит от разных факторов, но качество обслуживания остаётся ключевым. Передайте подбор персонала экспертам ЦЕНТРМИГ – мы гарантируем:

Стабильность работы;
Высокую квалификацию работников;
Соблюдение стандартов обслуживания.

Свяжитесь с нами сегодня, чтобы узнать больше об услугах и начать сотрудничество!

Рассчитать стоимость аутстаффинга

Вид договора:Трудовой договорГПХ

Оклад*:

Количество сотрудников*:

Наша комиссия:6600 рублей

Ставка:0.250.50.751

Итого:

Ваше имя:

Ваш телефон*:

Ваш e-mail:

Нажимая кнопку «Отправить», я даю свое согласие на обработку моих персональных данных, в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 года №152-ФЗ «О персональных данных», на условиях и для целей, определенных в Согласии на обработку персональных данных

Вопрос-Ответ

Кто делает медицинские карты?

Аутстаффинговая компания ЦенТрМиг оказывает помощь в подготовке и оформлении различных разрешительных документов, например: ДМС, ОМС, СНИЛС.
Медицинская карта – это документ строгой отчетности, подтверждающий отсутствие заболеваний у работника, следовательно, такой документ работник должен оформить самостоятельно.

Кто ответит за просроченный патент?

Ответственность за миграционные нарушения несет та компания, которая допустила сотрудника без документов к работе. Аутстаффинговая компания ЦенТрМиг регулярно проводит миграционный аудит сотрудников, следовательно, следит за сроками действия разрешительных документов, исключая возможность возникновения данной ситуации. Следует отметить, что если к работе допущен иностранный сотрудник без действующих документов, то работодателя оштрафуют по ч.1 или 4 ст. 18.15 на сумму от 400 000 до 1 000 000 рублей. Поэтому контроль за сроком действия документов – это одна из основных функций специалиста, который отвечает за иностранных сотрудников в компании.

Если повар украл что-то, как быть?

С сотрудником заключается договор ГПХ, в котором указано, что ответственность за порчу имущества, кражу или нанесение любого другого материального вреда ложится на самого сотрудника. Следовательно, компенсацию за причиненный вред будут взыскивать с данного сотрудника в установленном законом порядке.

Если повар и кассир одновременно в одном лице, кто отвечает перед налоговой инспекцией?

Ответственность перед Федеральной Налоговой Службой несет компания, на территории которой трудится данный сотрудник.

Стоимость услуги (этапы и сроки оплаты)?

Стоимость услуги зависит от количества нанимаемого персонала, срока, на который он нанимается, а также вида договора (ГПХ или ТД) и оплаты труда персонала, выдаваемой на руки. Каждое коммерческое предложение подготавливается индивидуально под нужды заказчика.

Мы решаем вопросы с персоналом

Современные подходы к бизнесу помогают решить вопросы, которые руководство уже приняло как данность. Аутстаффинг поможет исключить одни из самых затратных статей расходов и наладить удобную кадровую систему

Персонал работает на прежнем месте, но официально работодателем числится другая организация. В результате руководитель располагает необходимыми человеческими ресурсами, но не переживает об их содержании.

0 штрафов за 5 лет работы

100% отчетность перед клиентами

Оптимизация налоговых издержек

экономия до 20-30% на кадровом менеджменте

уменьшение расходов на выплаты сотрудникам

Оставить заявку