Главная » Аутстаффинг » Аутстаффинг Python-разработчиков

Аутстаффинг Python-разработчиков

Легальное оформление персонала в штат компании в день обращения.

Возможность привлечения иностранной рабочей силы без рисков.

Сокращение расходов на персонал при сохранении возможности работы с проверенным квалифицированным сотрудником.

Новым клиентам 1 месяц бесплатно.

Избавление от постоянных проверок.

Официальное трудоустройство на любой срок
Цена от 4500 руб.

В IT-индустрии скорость, качество разработки становятся решающими факторами успеха бизнеса. Особенно это касается проектов, связанных с финтехом, e-commerce, data science, Python-разработка занимает в них лидирующие позиции. Но найти квалифицированного Python-разработчика на полный рабочий день — сложная задача. Дефицит опытных кадров, высокие зарплатные ожидания и длительные процессы подбора создают серьезные препятствия для развития вашего проекта. Решение есть – аутстаффинг Python-разработки. Это модель сотрудничества, которая позволяет получить доступ к лучшим специалистам без лишних затрат на оформление/содержание штата.

Преимущества аутстаффинга Python-разработчиков

Экономическая эффективность такого метода управления персоналом проявляется в снижении затрат на:

HR-процессы,
Оформление документов,
Социальные выплаты,
Инфраструктуру.

Компания получает готового к работе специалиста, который быстро интегрируется в существующую команду и начинает приносить пользу.

Кроме этого, вы получаете:

Предоставление резюме кандидатов в течение 24 часов;
Подключение специалиста в течение 3-5 рабочих дней;
Возможность масштабирования команды под ваши задачи;
Прозрачная система оплаты без скрытых расходов;
Проверенные специалисты с подтвержденным опытом работы:
- Разноуровневые специалисты от Middle до Lead-разработчиков;
- Глубокое знание фреймворков Django, FastAPI, Flask;
- Комплексная поддержка — персональный менеджер на всех этапах сотрудничества;
- Гарантии качества, тестовый период.

Как это работает?

Переход на аутстаффинг проходит в несколько этапов:

Анализ требований	Изучение вашего проекта, потребностей
Подбор специалистов	Предоставление релевантных кандидатов
Тестирование	Оценка навыков, компетенций
Интеграция	Подключение к проекту
Поддержка	Сопровождение на всех этапах
Контроль качества	Регулярные отчеты о проделанной работе

Аутстаффинг Python-разработки — это не просто способ экономии бюджета. Это стратегическое решение для бизнеса, который стремится к быстрому росту. Доверьте свою разработку профессионалам, а сами сфокусируйтесь на главном — развитии вашего бизнеса.

Свяжитесь с нами сегодня, чтобы узнать больше о наших услугах. Начните работу с лучшими Python-специалистами уже завтра!

Рассчитать стоимость аутстаффинга

Вид договора:Трудовой договорГПХ

Оклад*:

Количество сотрудников*:

Наша комиссия:6600 рублей

Ставка:0.250.50.751

Итого:

Ваше имя:

Ваш телефон*:

Ваш e-mail:

Нажимая кнопку «Отправить», я даю свое согласие на обработку моих персональных данных, в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 года №152-ФЗ «О персональных данных», на условиях и для целей, определенных в Согласии на обработку персональных данных

Вопрос-Ответ

Кто делает медицинские карты?

Аутстаффинговая компания ЦенТрМиг оказывает помощь в подготовке и оформлении различных разрешительных документов, например: ДМС, ОМС, СНИЛС.
Медицинская карта – это документ строгой отчетности, подтверждающий отсутствие заболеваний у работника, следовательно, такой документ работник должен оформить самостоятельно.

Кто ответит за просроченный патент?

Ответственность за миграционные нарушения несет та компания, которая допустила сотрудника без документов к работе. Аутстаффинговая компания ЦенТрМиг регулярно проводит миграционный аудит сотрудников, следовательно, следит за сроками действия разрешительных документов, исключая возможность возникновения данной ситуации. Следует отметить, что если к работе допущен иностранный сотрудник без действующих документов, то работодателя оштрафуют по ч.1 или 4 ст. 18.15 на сумму от 400 000 до 1 000 000 рублей. Поэтому контроль за сроком действия документов – это одна из основных функций специалиста, который отвечает за иностранных сотрудников в компании.

Если повар украл что-то, как быть?

С сотрудником заключается договор ГПХ, в котором указано, что ответственность за порчу имущества, кражу или нанесение любого другого материального вреда ложится на самого сотрудника. Следовательно, компенсацию за причиненный вред будут взыскивать с данного сотрудника в установленном законом порядке.

Если повар и кассир одновременно в одном лице, кто отвечает перед налоговой инспекцией?

Ответственность перед Федеральной Налоговой Службой несет компания, на территории которой трудится данный сотрудник.

Стоимость услуги (этапы и сроки оплаты)?

Стоимость услуги зависит от количества нанимаемого персонала, срока, на который он нанимается, а также вида договора (ГПХ или ТД) и оплаты труда персонала, выдаваемой на руки. Каждое коммерческое предложение подготавливается индивидуально под нужды заказчика.

Мы решаем вопросы с персоналом

Современные подходы к бизнесу помогают решить вопросы, которые руководство уже приняло как данность. Аутстаффинг поможет исключить одни из самых затратных статей расходов и наладить удобную кадровую систему

Персонал работает на прежнем месте, но официально работодателем числится другая организация. В результате руководитель располагает необходимыми человеческими ресурсами, но не переживает об их содержании.

0 штрафов за 5 лет работы

100% отчетность перед клиентами

Оптимизация налоговых издержек

экономия до 20-30% на кадровом менеджменте

уменьшение расходов на выплаты сотрудникам

Оставить заявку