Аутстаффинг 1 месяц
бесплатно
Аутстаффинговая компания ЦЕНТРМИГ
Ваш персонал – наша забота!
Вывод персонала за штат от 1 человека
Новым клиентам 1 месяц бесплатно
Оформление за 1 день
Работаем с мигрантами – законно и безопасно
Оптимизация налогов до 40%
Сохраняем до 40% расходов на сотрудников
ЦЕНТРМИГ на законных основаниях оформит Ваших работников к себе в штат, помогая Вам снизить размеры налогов! Налоги за каждого Вашего сотрудника платит наша компания.
СНИЗИМ НАЛОГИ НА ЗАРАБОТНУЮ ПЛАТУ
ИСКЛЮЧИМ МИГРАЦИОННЫЕ И НАЛОГОВЫЕ РИСКИ
РАЗРЕШИМ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ
СОХРАНЯЕМ УПРОЩЕННУЮ СИСТЕМУ НАЛОГООБЛОЖЕНИЯ
ВЫ ЗАБУДЕТЕ О РЕШЕНИИ КАДРОВОГО И БУХГАЛТЕРСКОГО ВОПРОСОВ
Узнайте подробнее об услуге "Вывод персонала за штат" или Аутстаффинг
Шаги клиентов
4 простых шага для квалифицированного персонала на Вашем предприятии
Сбор документов
Выезд менеджера со своим оборудованием для приема (и обработки) документов. Быстро, удобно за один выезд
Подбираем выгодные условия
Согласовываем требования к персоналу и условия его работы
Подписание договора
Согласовываем с Вами условия, заключаем договор на вывод персонала за штат
Оптимизация кадров
Решаем за Вас кадровые и миграционные вопросы
Почему мы
Мы решаем множество проблем, связанных с кадрами, вопросами миграционного учета, поиском и подбором персонала, ведением сложнейшего документооборота - мы реально закроем для Вас эти вопросы в ЦЕНТРМИГ.
Статьи
Будьте в курсе происходящего.
Мы отслеживаем самые последние тенденции из мира трудовых отношений для Вас.
Мы отслеживаем самые последние тенденции из мира трудовых отношений для Вас.
Успешное трудоустройство начинается с успешного прохождения собеседования. Это ключевой этап в поиске работы, который может определить вашу дальнейшую карьеру. Конкуренция на рынке труда постоянно растёт, и умение произвести правильное впечатление на работодателя становится всё более важным навыком. Перед каждым соискателем рано или поздно встаёт задача — убедительно представить свои компетенции и произвести благоприятное впечатление на...
Одной из форм нестандартного трудоустройства является срочный трудовой договор, который предоставляет определённую гибкость как работодателям, так и работникам. В статье подробно рассмотрим все его аспекты, особенности, преимущества и порядок оформления. Срочный трудовой договор (СТД) — это соглашение между работодателем и работником, которое имеет заранее определённую дату окончания (ст. 58 ТК РФ). В отличие от бессрочного...
Кадровое администрирование (КА) — это мероприятия, направленные на организацию, документальное оформление, контроль трудовых отношений в компании. Его основная цель заключается в создании эффективной системы управления персоналом, которая отражает все требования ТК РФ. Значение для бизнеса определяется следующими факторами: Обеспечение правовой защищенности; Оптимизация кадровых процессов; Снижение рисков трудовых споров; Повышение эффективности работы штата; Создание прозрачной системы...
Человеческий капитал – важная составляющая успешного бизнеса. Компании уже не ограничиваются базовым набором HR-функций. Они стремятся создать целостную экосистему развития персонала, способную быстро адаптироваться к изменениям рынка, обеспечить устойчивое конкурентное преимущество. Успех организации зависит от способности: Привлекать специалистов с высокой квалификацией; Эффективно развивать существующие кадры; Выстраивать гибкие HR-процессы; Поддерживать корпоративную культуру. Поэтому кадровый консалтинг (КК)...
Как восстановить бухгалтерский учёт? Обязанность любой компании – вести бухучёт. Об этом говорит ФЗ № 402-ФЗ. В деловой практике часто встречаются ситуации, когда документы необходимо восстановить. Причины разные: Потеря или порча документации; Некачественное ведение учёта/полное его отсутствие; Смена бухгалтера; Подготовка к проверке ФНС; Продажа бизнеса; Банкротство компании. Главное — не откладывать решение проблемы. Рассказываем, как...
Испытательный срок — это время, в течение которого и работник, и работодатель могут лучше узнать друг друга. Для работодателя это шанс оценить: Уровень профессионализма нового сотрудника; Его умения/навыки; Способность быстро включиться в работу; Способность выполнять поставленные задачи. Во время испытания сотрудник понимает: Насколько ему подходит данная должность; Соответствуют ли условия труда его ожиданиям; Сможет ли...
Закажите расчет на ВЫВОД ЗА ШТАТ сотрудников прямо сейчас
Мы рассчитаем индивидуально для Вас план по оптимизации расходов на кадры, чтобы помочь процветанию Вашего бизнеса.
Нам доверяют
крупные компании и представители малого бизнеса
Услуги
О компании
Будьте рядом с нами
В работе с нашими клиентами мы используем весь наш накопленный опыт, современные тенденции в развитии бизнеса, смотрим на возможности будущего.