Получение прибыли и стабильное развитие – это цель любого коммерческого предприятия. Компании постоянно стремятся увеличить шансы на получение крупных контрактов. Для владельцев строительного бизнеса путь к участию в тендерах и к государственным заказам, обеспечивающим стабильную работу и высокую прибыль, проходит через членство в саморегулируемой организации (СРО). Вступление в СРО не только увеличит доверие к вашей компании и повышает конкурентоспособность на рынке, но и дает финансовые и правовые гарантии, недоступные при субподряде. Однако для вступления в СРО в Вашей компании должно работать не менее двух специалистов, включенных в специальные реестры – НОПРИЗ и НОССТРОЙ, так как только они, согласно статьям 55.5-1 Градостроительного Кодекса РФ, имеют право подписи актов приемки работ и исполнительной документации. Для включения в такие реестры специалист должен соответствовать довольно высоким требованиям:
Причем все эти сведения должны быть подтверждены документально. Как же компании получить такого специалиста? Выходов из этой ситуации два:
Аустаффинговая компания ЦенТрМиг готова помочь Вам в обоих случаях.
Чтобы получить специалиста НРС, Вам достаточно воспользоваться нашей базой: в ней тысячи специалистов, входящих в реестры НОПРИЗ и НОССТРОЙ, уже готовые прибыть на объект и начать работу. Весь процесс займет всего один день, а наши курьеры предоставят Вам все необходимые документы.
Если же Ваш сотрудник соответствует всем необходимым требованиям, мы поможем внести его в реестр НОПРИЗ и НОССТРОЙ:
Узнать цену на услуги аренды, трудоустройства и внесения сотрудника в реестр можно, заполнив специальную форму на нашем сайте или связавшись с нами любым доступным для Вас способом. РАСТИТЕ И РАЗВИВАЙТЕСЬ ВМЕСТЕ С ЦЕНТРМИГ!
Передав ряд бизнес-процессов (таких как кадровое, миграционное и бухгалтерское сопровождение) в ведение нашей компании, вы сможете сократить количество работников кадровой и бухгалтерской службы, а также снизить нагрузку на уже работающих в данных подразделениях сотрудников.
Услуга аренды персонала позволит вам сэкономить затраты на персонал – для привлечения новых сотрудников не нужно расширять отдел кадров и бухгалтерский отдел. Воспользовавшись данной услугой, вы также сможете быстро привлечь необходимое количество нужного персонала к сезонным работам или в период пиковой активности работ без увеличения постоянного штата, сохранив таким образом упрощенный налоговый статус и налоговые льготы.
Для того чтобы заключить договор с нашей компанией, вам необходимо:
Да, можете, это предусмотрено действующим законодательством. Процедура максимально схожа с процессом получения допуска юридическими лицами. Разница существует лишь в списке необходимых документов.
Если в вашем штате нет нужного специалиста, вы можете отправить подходящих сотрудников на квалификационные курсы или нанять в штат специалистов, уже отвечающих установленным требованиям. Также вы можете обратиться за помощью к нам.
В ГрК РФ указано, что в штате строительной компании должно быть определенное количество специалистов с соответствующим уровнем квалификации, а именно: не меньше трех человек с высшим профильным образованием и стажем работы в профессии от 3 лет. Также необходимо присутствие в штате не менее пяти специалистов со средним профильным образованием и стажем работы в профессии 5 лет и более.
Законодательством не запрещено участвовать в нескольких СРО одновременно юридическим лицами и ИП. Возможность получить допуски у нескольких СРО есть, но выбранные работы не должны повторяться в допусках. Однако по закону можно вступать в СРО исключительно по месту регистрации (за исключением проектировочных и изыскательных работ).
Персонал работает на прежнем месте, но официально работодателем числится другая организация. В результате руководитель располагает необходимыми человеческими ресурсами, но не переживает об их содержании.