Официальное трудоустройство на любой срок
Цена от 4500 руб.
Рост темпов строительства, открытие новых производств сделали монтажников крайне востребованными. В них также нуждаются промышленность, энергетика, телекоммуникации. А увеличившаяся сложность технической стороны проектов требует от этой категории персонала владения новыми методиками работы и постоянного повышения уровня квалификации.
Монтажник выполняет на объекте ряд функций, которые варьируются в зависимости от вида работ:
Найти специалиста, обладающего такими навыками, сложно, содержать его в штате дорого. Аутстаффинг монтажников упрощает этот процесс. Воспользуйтесь аутстаффингом и получите преимущества:
Чтобы узнать цену на услугу аутстаффинга монтажников в Москве, воспользуйтесь специальной формой ниже или свяжитесь с нами – наши менеджеры составят персональное коммерческое предложение, учитывающее все ваши запросы. За каждым проектом следит персональный менеджер, который будет на связи 24/7. Если вы хотите привлечь к работе иностранных специалистов, мы поможем и в этом – в аутстаффинговой компании ЦенТрМиг работают опытные миграционные юристы, готовые проследить за всеми документами вашего иностранного персонала. РАСТИТЕ И РАЗВИВАЙТЕСЬ ВМЕСТЕ С ЦЕНТРМИГ!
Ответственность за сотрудника несет та компания, на территории которой работает сотрудник.
Нет. Согласно ТК РФ, работодатель обязан соблюдать установленные трудовым законодательством нормы рабочего времени. Работа в течение двух смен подряд строго запрещена.
Ответственность за некачественно укомплектованный товар ложится на того сотрудника, который отвечал за выполнение данной операции.
Да, все привлеченные сотрудники проходят полный инструктаж по технике безопасности.
Сотрудник привлекается к ответственности в установленном российским законодательством порядке.
Да, все сотрудники проходят проверку документов.
Все работники проходят инструктаж по ТБ.
За повышение квалификации рабочего отвечает та компания, в интересах которой трудится этот рабочий.
Это будет зависеть от количества рабочих. В среднем процесс оформления занимает 1-2 дня.
Персонал работает на прежнем месте, но официально работодателем числится другая организация. В результате руководитель располагает необходимыми человеческими ресурсами, но не переживает об их содержании.