Главная » Аутстаффинг » Аутстаффинг программистов 1с

Аутстаффинг программистов 1с

Получить индивидуальное предложение

Легальное оформление персонала в штат компании в день обращения.

Возможность привлечения иностранной рабочей силы без рисков.

Сокращение расходов на персонал при сохранении возможности работы с проверенным квалифицированным сотрудником.

Новым клиентам 1 месяц бесплатно.

Избавление от постоянных проверок.

Официальное трудоустройство на любой срок
Цена от 4500 руб.

Вывод персонала 1С за штат (аутстаффинг)

1С — ключевая ERP-платформа для финансов, учета, документооборота и управления бизнес-процессами. Для бизнеса критично, чтобы команда разработки и сопровождения работала стабильно, а юридические и кадровые вопросы не тормозили проекты.

Вывод персонала за штат (аутстаффинг) — это возможность сохранить вашу команду 1С, но передать нам всю административную и юридическую нагрузку: оформление, кадровое сопровождение, расчеты, налоги и риски.

При этом сотрудники продолжают работать в вашей команде, по вашим задачам и под вашим управлением.

Почему компании переводят 1С-команду на аутстаффинг

Это не «поиск людей», а оптимизация управления персоналом и снижение рисков без потери контроля.

Что получает заказчик:

снижение постоянных затрат на содержание персонала (HR, бухгалтерия, кадровое делопроизводство)
разгрузка внутренних служб: кадровики, юристы, бухгалтерия
прозрачная модель расходов и понятная отчётность
возможность гибко управлять численностью (при необходимости — оперативная замена/добавление специалистов)
отсутствие кадровых, налоговых и миграционных рисков на стороне заказчика

Ваши специалисты остаются с вами — меняется только оформление

Мы выводим за штат как отдельных сотрудников, так и целые команды:

разработчики 1С (Junior/Middle/Senior)
ведущие специалисты и архитекторы
аналитики, тестировщики, DevOps, специалисты по интеграциям и безопасности — при необходимости

Вы платите только за тех, кто реально нужен проекту, и сохраняете управленческий контроль.

Когда вывод персонала за штат особенно выгоден

Формат оптимален, если нужно:

официально и безопасно переоформить текущую команду 1С
снизить административную нагрузку на бизнес
сократить постоянные издержки без потери экспертизы
убрать юридические и миграционные риски по персоналу
быстро масштабировать команду под новые задачи

Мы работаем с компаниями любого масштаба — от малого бизнеса до холдингов и организаций.

Аутстаффинг (вывод за штат) и аутсорсинг: в чём разница

При аутстаффинге сотрудники работают в вашей команде — вы управляете задачами, приоритетами и результатом. Мы отвечаем за юридическую и кадровую часть.

Критерий	Аутстаффинг (вывод за штат)	Аутсорсинг
Управление людьми	Полностью у заказчика	Частично у подрядчика
Гибкость	Максимальная	Средняя
Контроль процессов и доступов	Полный	Ограниченный
Формат ответственности	Мы отвечаем за оформление и риски	Подрядчик отвечает за результат по договору

Все специалисты подписывают NDA, а доступы и данные остаются под вашим контролем.

Как мы берём оформление и риски на себя

Вы предоставляете список сотрудников и текущие условия — мы делаем остальное:

юридическая модель перевода персонала за штат
оформление трудовых/гражданско-правовых отношений
кадровое делопроизводство и сопровождение
расчёт зарплат, налоги и обязательные отчисления
отчётность и закрывающие документы
при необходимости — миграционное и юридическое сопровождение иностранных специалистов

Возможен краткосрочный формат или долгосрочное сотрудничество.

Почему ЦЕНТРМИГ — надёжный партнёр

опыт работы с командами 1С и ERP-проектами
выстроенные процессы кадрового и юридического сопровождения
соблюдение требований безопасности и конфиденциальности
прозрачная финансовая модель и понятная отчётность
практический опыт с коммерческими и государственными организациями

Мы говорим с бизнесом на одном языке: сроки, стабильность, безопасность, контроль и экономия бюджета.

Рассчитать стоимость аутстаффинга

Вид договора:Трудовой договорГПХ

Оклад*:

Количество сотрудников*:

Наша комиссия:6600 рублей

Ставка:0.250.50.751

Итого:

Ваше имя:

Ваш телефон*:

Ваш e-mail:

Нажимая кнопку «Отправить», я даю свое согласие на обработку моих персональных данных, в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 года №152-ФЗ «О персональных данных», на условиях и для целей, определенных в Согласии на обработку персональных данных

Вопрос-Ответ

Как получить услуги аутстаффинга программистов 1С?

Для того чтобы воспользоваться услугой аутстаффинга программистов 1С, необходимо заполнить специальную форму на нашем сайте. Наши специалисты свяжутся с вами, и, после подробной консультации, вы сможете заключить договор с нашей компанией и вывести необходимое количество сотрудников за штат, а также воспользоваться другими дополнительными услугами, которые предоставляет наша компания.

Как минимизировать риски при поиске нужного сотрудника-программиста?

Как независимая служба подбора персонала, мы поможем вам подобрать нужных сотрудников-программистов 1С. Сотрудничество с нами предполагает:

Корректирование описания вакансии, чтобы оно соответствовало ситуации на кадровом рынке.
Поиск соискателей в различных источниках: нетворкинг, база кандидатов, социальные сети, рекомендации.
Подбор персонала в организации – способствование переговорам на этапе Job Offer.
Сбор рекомендаций с предыдущих мест работы – изучение репутации соискателей.
Приглашение на интервью в компанию заказчика.
Найм сотрудника и гарантийный период.

Если вы решите привлечь к работе иностранных сотрудников, мы поможем вам провести их полную легализацию, а также предоставим услуги миграционного юриста, который окажет консультацию вам и вашим сотрудникам по вопросам миграционного законодательства. Также мы поможем срочно заменить сотрудника в проекте, нанять программистов 1С на короткий срок (под выполнение определенной задачи), а также вывести необходимое количество сотрудников за штат, что позволит оптимизировать затраты на разработку.

Как высвободить средства и направить на развитие своего бизнеса?

Передав ряд бизнес-процессов (таких как кадровое, миграционное и бухгалтерское сопровождение) в ведение компании-аутстафферу, вы сможете сократить количество работников кадровой и бухгалтерской службы, либо избавитесь от необходимости нанимать новый персонал в данные подразделения. Также аутстаффинг поможет избежать найма дополнительных сотрудников и в других сферах производства.

Мы решаем вопросы с персоналом

Современные подходы к бизнесу помогают решить вопросы, которые руководство уже приняло как данность. Аутстаффинг поможет исключить одни из самых затратных статей расходов и наладить удобную кадровую систему

Персонал работает на прежнем месте, но официально работодателем числится другая организация. В результате руководитель располагает необходимыми человеческими ресурсами, но не переживает об их содержании.

0 штрафов за 5 лет работы

100% отчетность перед клиентами

Оптимизация налоговых издержек

экономия до 20-30% на кадровом менеджменте

уменьшение расходов на выплаты сотрудникам

Оставить заявку