Сварщик – это технически сложная и ответственная профессия. С учётом того, что высшего образования для этой должности не требуется, требования к такому специалисту предъявляются большие. Сварщики с высоким уровнем квалификации востребованы не только на производстве или строительстве. Без них не обходится авиационная промышленность, машиностроение, судостроение, ремонтные работы. Однако быстро найти грамотного специалиста сложно, а оформлять его в штат – дорого. Компания ЦенТрМиг предлагает решение – аутстаффинг сварщиков.
Достоинства аутстаффинга
- С помощью аутстаффинга ваши затраты на персонал сократятся до 40%. Пользоваться аутстаффингом дешевле, чем нанимать работников в свой штат.
- Сварщикам не нужно покидать своего рабочего места для переоформления – с помощью электронного документооборота подписание договора займёт всего пару минут. Мы сами оформим электронные подписи.
- Мы разгрузим ваши HR-отдел и бухгалтерию, взяв на себя весь документооборот по выведенным за штат сварщикам.
- Иностранные сварщики теперь доступны для вашей компании – в ЦенТрМиг работают миграционные специалисты с большим опытом работы. У вас не будет проблем с проверяющими службами. Кроме того, вы полностью обезопасите себя от штрафов.
Почему внештатная работа выгоднее?
- Вы делегируете подрядчику часть работ, высвобождая ресурсы, которые сможете потратить на развитие своего дела, а не на рутину.
- Проблемы с персоналом – больше не ваша забота. Мы сами решаем как трудовые споры с выведенными за штат работниками, так и вопросы, связанные с их документами.
- Замена работника теперь происходит быстрее – в нашем распоряжении обширная база кандидатов, которые смогут начать работу сразу после оформления.
- Расширять штат не нужно, зато можно уменьшить свой без потери работников.
- Оформление работников официальное, ошибки в документах исключены.
Вы сможете узнать цену на услугу аутстаффинга сварщиков в Москве, воспользовавшись калькулятором ниже или позвонив нам по телефону +7 (499) 116-38-94. Все проекты курирует персональный менеджер – он будет на связи с вами в любое время.
Рассчитать стоимость аутстаффинга
Имеют ли сварщики необходимые сертификаты и допуски?
Можно ли привлечь сварщиков на временные или срочные работы?
Как происходит проверка опыта и квалификации сварщиков?
При найме сварщика учитывается его опыт работы и допуски. Специалистом выполняется тестовое задание. Если говорить о НАКС, у работника запрашивают документы, полученные при аттестации.
Какие материалы и оборудование они умеют использовать?
Сварщики используют то оборудование и материалы, которые соответствуют их разрядам и допускам.
В какие сроки возможен выезд специалистов на объект?
Какие условия сотрудничества предлагаются?
Между заказчиком и исполнителем (аутстаффинговой компанией) подписывается договор на предоставление персонала. Заказчик сам распределяет работу и контролирует привлечённый персонал. Результат работы работника принадлежит заказчику.
Возможна ли работа на длительных проектах или вахтовым методом?
Мы решаем вопросы с персоналом
Современные подходы к бизнесу помогают решить вопросы, которые руководство уже приняло как данность. Аутстаффинг поможет исключить одни из самых затратных статей расходов и наладить удобную кадровую систему
Персонал работает на прежнем месте, но официально работодателем числится другая организация. В результате руководитель располагает необходимыми человеческими ресурсами, но не переживает об их содержании.
0 штрафов за 5 лет работы
100% отчетность перед клиентами
Оптимизация налоговых издержек
экономия до 20-30% на кадровом менеджменте
уменьшение расходов на выплаты сотрудникам
Расчет, увольнение и т.д.
3000
Более 3000 сотрудников выведено за штат
150
Более 150 договоров аутстаффинга
доб. 921
s.belova@centrmig.com
доб. 921
s.belova@centrmig.com
доб. 912
a.gabrid@centrmig.com
доб. 912
a.gabrid@centrmig.com
доб. 922
n.pismennaya@centrmig.com
доб. 922
n.pismennaya@centrmig.com