Фитнесс-центр, скалодром

Проблема:

Пандемия затронула не только общепит, но и фитнесс-центры. Многие такие компании закрылись, а те, кто “выжил”, пытались реорганизовать свой бизнес.
Компания ИП Пряжкин обратилась к нам с проблемой по оформлению своих сотрудников, так как после вынужденного перерыва, компания пыталась продолжить работу с меньшими потерями и разумной экономией средств. В том числе, экономия заключалась в сохранении упрощенной системы налогообложения, работой одной штатной единицы в кадрах и бухгалтерии соответственно. А при приеме на работу большого количества сотрудников, такую систему нельзя было бы сохранить.

Решение:

Специалист ЦЕНТРМИГ выехал на встречу лично, собрал необходимую информацию, провел анализ текущего состояния кадров в компании, как итог — предложил решение по кадровой оптимизации путем привлечения самозанятых сотрудников в компанию, что стало реально работающим инструментом, для разумной экономии времени и ресурсов компании. Компания ЦЕНТРМИГ помогает не только легально оформить всех Ваших сотрудников, сократить большие траты на на ведение документооборота, и оптимизировать кадровые издержки.. Мы сильно облегчили ежедневные рабочие будни нашего клиента, который ранее по его словам, почти каждый день испытывал стресс из-за неопределенности, из-за незнания всех законов и необходимости отслеживания новых законов и правил относительно кадрового сопровождения.

Результат:

Благодаря индивидуальному подходу к решению проблем в компании нашего клиента, компания ИП Пряжкин начала расти и по словам самих сотрудников, наконец почувствовала себя свободно и уверенно, зная, что ЦЕНТРМИГ закрывает все вопросы кадрового учета. Сейчас компания планово растет, увеличивает постепенно количество сотрудников и сокращает финансовые издержки на содержание персонала до 40%. ЦЕНТРМИГ продолжает вести работу с нашим партнером — оптимизируя все процессы, связанные с кадрами, наймом и оформлением сотрудников, оповещением об изменениях в трудовом законодательстве, ведением документооборота.
Хотите узнать, как применить на себя подобный опыт? Звоните нашим аутстафферам.

Поделиться