Разрешение на работу

Если для реализации потенциала компании привлекаются иностранные специалисты, то им требуется разрешение на работу. Этот документ обязателен для временного трудоустройства в РФ или организации своего бизнеса лицами без гражданства.
bt_bb_section_bottom_section_coverage_image
https://centrmig.com/wp-content/uploads/2020/08/floating_image_04-1.png

ЦЕНТРМИГ поможет Вам получить подробную консультацию по миграционным вопросам, так что поспешите обратиться к профессионалам. Наша компания помогает и направляет иностранных специалистов - на сдачу тестирования, чтобы Ваши сотрудники успешно прошли тест на владение русским языком, получить сертификат для легального трудоустройства на территории России.

Обращение к нашим специалистам позволяет:

избавить компанию от проблем с миграционной службой
сэкономить время на посещении различных инстанций
не ставить под угрозу деловую репутацию;
оперативно и официально урегулировать проблемы с иностранными кадрами.
https://centrmig.com/wp-content/uploads/2022/11/img_4565-1280x960.jpg
Часто патент называют "разрешением на работу". И это правильно, потому что патент - это разрешительный документ, который позволяет иностранцу работать в России. Но есть еще один документ, который тоже называется "разрешение на работу". И он не имеет никакого отношения к патенту.
https://centrmig.com/wp-content/uploads/2022/12/img_4037-1280x960.jpg
Патент - это разрешительный документ, который позволяет иностранцу жить и работать в России. Оформляют патент иностранцы из безвизовых стран, которые не входят в состав ЕАЭС, например: Молдова; Узбекистан; Таджикистан и др.
bt_bb_section_bottom_section_coverage_image

Иностранным гражданам, прибывшим в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности, необходимо:

Проверить номер разрешения на сайте УФМС.

Иностранным гражданам, прибывшим на длительный период (более 90 суток) в иных целях - в течение 90 календарных дней со дня въезда.

Что собой представляет разрешение на работу?
Это тоже разрешительный документ, который позволяет иностранцу жить и работать на территории России. Но только оформляется он исключительно для иностранцев из визовых стран. Например, Туркменистан, Грузия, Китай и т.д.

Срок действия разрешения на работу.
Срок действия разрешения на работу отличается от срока действия патента, он определяется сроком действия трудового договора. Также, как и у патента, у разрешения на работу есть максимальный срок действия, он составляет один год. Правда потом его можно продлить. Количество продлений также неограниченно.

Эксперты ЦЕНТРМИГ помогут и подскажут, как получить разрешение на работу для иностранного гражданина. Мы знаем, как справиться с миграционными сложностями, чтобы от пребывания на территории РФ у приглашенного специалиста остались только положительные впечатления. Обращайтесь к нам за первичной бесплатной консультацией.

https://centrmig.com/wp-content/uploads/2020/08/floating_image_03-1.png
https://centrmig.com/wp-content/uploads/2020/08/floating_image_05-1.png

ЦЕНТРМИГ дорожит своей репутацией, поэтому со всеми делегированными миграционными задачами справляется быстро и качественно.

Нелегальные услуги мы не предоставляем. Если у вас остались вопросы о стоимости разрешения на работу, то оставьте свои контакты для обратной связи.
bt_bb_section_top_section_coverage_image
bt_bb_section_bottom_section_coverage_image
https://centrmig.com/wp-content/uploads/2020/08/floating_image_04-1.png
https://centrmig.com/wp-content/uploads/2022/11/photo_2022-11-11_05-24-12.jpg

На что нужно обратить внимание при трудоустройстве визового иностранного гражданина?

Разрешение на работу есть двух типов – для высококвалифицированных специалистов и для остальных визовых иностранцев.

При трудоустройстве визового работника нужно обратить внимание на то, что работодатель скорее всего будет для этого иностранца являться приглашающей стороной, у которой есть большое количество обязанностей.

Подробней об этом – узнавайте у наших специалистов.

Какую информацию нужно знать, чтобы осуществить легальное трудоустройство иностранных специалистов?

Для оформления приглашения требуется встать на учет в МВД, как приглашающей стороны. После подачи документов возможен выезд инспектора по указанным в документах адресам с целью проверки реального присутствия компании по ним.
А также необходимо:
– разрешение на привлечение иностранной рабочей силы;
– приглашение на въезд иностранному гражданину.
Документ может быть оформлен в виде фирменного бланка МВД, который потом отправляется иностранному гражданину, или в электронном виде направляется сразу в нужное консульство РФ.
На основании такого приглашения оформляется рабочая виза на срок до 90 суток с возможностью одноразового въезда в РФ.
Более подробная информация – у наших специалистов.

https://centrmig.com/wp-content/uploads/2022/12/img_4156-scaled.jpg
bt_bb_section_bottom_section_coverage_image
Аутстаффинг 1 месяц
бесплатно