Обращение к нашим специалистам позволяет:
Молдова; Разрешение на работу есть двух типов – для высококвалифицированных специалистов и для остальных визовых иностранцев. При трудоустройстве визового работника нужно обратить внимание на то, что работодатель скорее всего будет для этого иностранца являться приглашающей стороной, у которой есть большое количество обязанностей. Подробней об этом – узнавайте у наших специалистов.
Для оформления приглашения требуется встать на учет в МВД, как приглашающей стороны. После подачи документов возможен выезд инспектора по указанным в документах адресам с целью проверки реального присутствия компании по ним.

ЦЕНТРМИГ поможет Вам получить подробную консультацию по миграционным вопросам, так что поспешите обратиться к профессионалам. Наша компания помогает и направляет иностранных специалистов - на сдачу тестирования, чтобы Ваши сотрудники успешно прошли тест на владение русским языком, получить сертификат для легального трудоустройства на территории России.


Узбекистан;
Таджикистан и др.
Иностранным гражданам, прибывшим в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности, необходимо:
Проверить номер разрешения на сайте УФМС.
Иностранным гражданам, прибывшим на длительный период (более 90 суток) в иных целях - в течение 90 календарных дней со дня въезда.
Что собой представляет разрешение на работу?
Это тоже разрешительный документ, который позволяет иностранцу жить и работать на территории России. Но только оформляется он исключительно для иностранцев из визовых стран. Например, Туркменистан, Грузия, Китай и т.д.Срок действия разрешения на работу.
Срок действия разрешения на работу отличается от срока действия патента, он определяется сроком действия трудового договора. Также, как и у патента, у разрешения на работу есть максимальный срок действия, он составляет один год. Правда потом его можно продлить. Количество продлений также неограниченно.Эксперты ЦЕНТРМИГ помогут и подскажут, как получить разрешение на работу для иностранного гражданина. Мы знаем, как справиться с миграционными сложностями, чтобы от пребывания на территории РФ у приглашенного специалиста остались только положительные впечатления. Обращайтесь к нам за первичной бесплатной консультацией.




На что нужно обратить внимание при трудоустройстве визового иностранного гражданина?
А также необходимо:
– разрешение на привлечение иностранной рабочей силы;
– приглашение на въезд иностранному гражданину.
Документ может быть оформлен в виде фирменного бланка МВД, который потом отправляется иностранному гражданину, или в электронном виде направляется сразу в нужное консульство РФ.
На основании такого приглашения оформляется рабочая виза на срок до 90 суток с возможностью одноразового въезда в РФ.
Более подробная информация – у наших специалистов.
