Иностранные граждане, которые хотят найти работу в Москве, обязаны получить документ, предоставляющий право на легальное трудоустройство.
До 2014-го года он назывался «Разрешение на работу». А на данный момент таким документом является патент.
Принципиальная разница: патент для безвизовых мигрантов, разрешение на работу для визовых.
Оба документа открывают перед иностранцами возможность получить официальную должность в РФ. Но патент на работу обязаны оформлять безвизовые мигранты, причем, делать это самостоятельно, а вот разрешение оформляет сам работодатель, но уже для гражданина визовой страны.
С чем это связано?
Иностранцам, которые могут въезжать в Россию без визы, проще пересечь границу. Им не нужно подтверждать в консульстве цель приезда и намерение вернуться обратно. Достаточно правильно заполнить миграционную карту.
А вот визовым мигрантам просто так на территорию РФ не попасть. Чтобы получить визу, особенно рабочую, нужны веские основания. Например, приглашение от работодателя, трудовой контракт и т.д.
Соответственно, компания, заинтересованная в ценном кадре из другой страны, берет на себя все обязательства по правильному оформлению документов, в том числе и разрешения на работу.
Выдается документ в местном ГУВД МВД. Правда, изначально работодатель должен подать ходатайство и получить разрешение нанимать иностранного сотрудника, обосновать потребность в таком специалисте.
Важный нюанс: если мигрант из визовой страны подпадает под категорию «Высококвалифицированный специалист», руководитель предприятия обязан выплачивать ему заработную плату, не меньше установленной законодательством. А это суммы от 84 тысяч рублей и выше. И отчетность по выплате нужно ежемесячно отправлять в ГУВД МВД, иначе компанию оштрафуют.
Если у вас есть необходимость в приеме на работу ВКС из визовой страны или необходима юридическая помощь по миграционным вопросам, обращайтесь к нам, в «ЦенТрМиг». Мы проконсультируем, подскажем и даже поможем оформить все необходимые прошения, уведомления и прочие документы в кратчайшие сроки.
