Без какой профессии мир остановится? Конечно же, это водители. С ними мы сталкиваемся буквально каждый день – когда едем на работу, когда заказываем доставки, когда вызываем такси, когда идем по своему двору и наблюдаем, как работают коммунальные службы. Водитель – самая востребованная профессия на сегодняшний день. По данным сайта HeadHunter одной Москве требуется больше 6 тысяч людей этой специальности. Любой бизнес нуждается в надежных перевозчиках, и сфера специализации водителей крайне широка. Это и водители-экспедиторы, и дальнобойщики, личные водители, таксисты, водители спецтехники. Эта работа проста лишь на первый взгляд – любой представитель подобной профессии должен иметь определенные навыки. Предложение по данной вакансии не менее велико, чем спрос, поэтому поиск и найм подходящего кандидата является трудоемкой задачей для HR-служб. Аутстаффинговая компания ЦенТрМиг предлагает владельцам бизнеса способ, позволяющий значительно упростить этот процесс – аутстаффинг водителей.
Суть процесса аутстаффинга довольно проста – мы оформляем в наш штат персонал, который будет работать на вас. Наши кадровые специалисты быстро подберут для вас необходимых сотрудников требуемой квалификации и возьмут на себя весь кадровый и бухгалтерский документооборот. Услуга аутстаффинга водителей позволяет сократить расходы на персонал до 50%, и вы сможете направить высвободившиеся ресурсы на развитие своего бизнеса.
Аутстаффинг нужен вам, если:
Аутстаффинговая компания ЦенТрМиг предлагает значительно упростить процесс легализации иностранных граждан. Вы и ваши сотрудники не будете отвлекаться на походы по государственным инстанциям для оформления всех разрешительных документов – наши специалисты сделают это за вас, а также обеспечат надежный контроль за сроками их действия. Таким образом, вы полностью обезопасите свой бизнес от штрафов и будете готовы к любым проверкам. Компания ЦенТрМиг также предоставляет услуги миграционного юриста, который проведет бесплатную консультацию для вас и ваших сотрудников по вопросам миграционного законодательства.
Растите и развивайтесь вместе с ЦенТрМиг!
Персонал работает на прежнем месте, но официально работодателем числится другая организация. В результате руководитель располагает необходимыми человеческими ресурсами, но не переживает об их содержании.