Подбор персонала и кадров в Москве

Как независимая служба подбора персонала, мы поможем вам в кратчайшие сроки подобрать нужных сотрудников. Сотрудничество с нами предполагает:

• Корректирование описания вакансии, чтобы оно соответствовало ситуации на кадровом рынке.
• Поиск соискателей в различных источниках: нетворкинг, база кандидатов, социальные сети, рекомендации.
• Подбор персонала в организации – способствование переговорам на этапе Job Offer.
• Оценку профессиональной осведомленности – определение уровня владения иностранным языком и возможности беспроблемно общаться в трудовой среде.
• Сбор рекомендаций с предыдущих мест работы – изучение репутации соискателей.
• Проверку профессиональных навыков отобранных кандидатов – отдел подбора персонала оценивает компетенцию потенциального сотрудника.
• Приглашение на интервью в компанию заказчика.
• Найм сотрудника и гарантийный период.

Если вы решите привлечь к работе иностранных сотрудников, мы поможем вам провести их полную легализацию, а также предоставим услуги миграционного юриста, который окажет консультацию вам и вашим сотрудникам по вопросам миграционного законодательства. Также мы поможем срочно заменить сотрудника в проекте, нанять специалистов на короткий срок (под выполнение определенной задачи), а также вывести необходимое количество сотрудников за штат, что позволит оптимизировать затраты на персонал.

Передав кадровое сопровождение в ведение нашей компании, вы сможете сократить количество работников кадровой и бухгалтерской службы, либо избавитесь от необходимости создавать такой отдел с нуля. Это позволит вам сэкономить значительную часть расходов на кадровую службу, а высвободившиеся средства вы всегда сможете направить на развитие бизнеса и решение других важных задач.

Благополучие предприятия складывается из множества факторов, одним из которых, безусловно, является высококвалифицированный персонал. Нанимая сотрудников, полностью отвечающих требованиям вашей компании, вы повышаете производительность своего предприятия и увеличиваете скорость его развития. Однако расходы на штат – это одна из самых затратных статей в бюджете любой организации, поиск и найм подходящих кандидатов занимает много сил и времени, а также сопряжен с определенными рисками. Поэтому оптимальным решением в данном случае будет передача функции HR-службы профессионалам. Как независимая служба подбора персонала, мы повысим эффективность труда и снизим рекрутинговые расходы фирмы. Мы в короткий срок подберем для вас нужного специалиста, оценим его профессиональную осведомлённость, соберем рекомендации с предыдущих мест работы, проверим его профессиональные навыки и пригласим на интервью в вашу компанию.