Персонал работает на прежнем месте, но официально работодателем числится другая организация. В результате руководитель располагает необходимыми человеческими ресурсами, но не переживает об их содержании.
Малому предприятию вывод персонала за штат позволит сохранить свой статус. Оптимизация расходов, планирование линии ведения бизнеса, внедрение новых технологий – этот перечень преимуществ не исчерпывающий.
Крупной компании аутстаффинг помогает упростить ведение кадрового документооборота, четко планировать бюджет и сосредоточиться на решениях, которые важны для развития. При применении технологии аутстаффинга снимается нагрузка с менеджеров компании — кадровиков и сотрудников бухгалтерии.
Мы решаем любые задачи, чтобы помочь клиенту оптимизировать рабочий процесс и сократить расходы.
Предоставление аутстаффинга позволяет исключить проблемы с контролирующими органами. При определении цены на услугу учитывают: