Зачем выводить персонал компании за штат?

Деньги. Время. Экономия.

Всё, что от Вас требуется – соблюдать договор с нами, контролировать работников на рабочем месте и решать только бизнес-вопросы.

Остальное возьмем на себя — любую проблему, от больничных и до миграционного учета иностранных работников, мы решим самостоятельно.

Вы сможете вложить в бизнес те деньги, которые раньше уходили на HR персонал и толпу бухгалтеров, а еще, уменьшить налоговые выплаты до 20%.

Легко перейдете на УСН в качестве антикризисной меры, сократив официальный штат до <100 человек. Либо увеличите количество сотрудников, сохранив УСН и не увеличивая официальный штат.

Однако есть и минусы:

Придётся тратить больше времени на бизнес, освободив себя от проблем с персоналом.

Устанете считать прибыль, погрузившись на все 100% в развитие и неизбежный рост компании.

Наконец Вам станет скучно, ведь работники больше перестанут обращаться по любому поводу.

Стоит ли оно того? Решать Вам. Готовы ли Вы к таким «трудностям»?

 

Поделиться

Оставьте ответ

Ваш E-mail не будет опубликован. Поля, обязательные для заполнения, отмечены *